副省级退休年龄

你好，关于上述的问题，解答如下, 　　七级工伤职工退休年龄与普通劳动者无异。　　七级工伤属于部分丧失劳动能力，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工经过劳动能力鉴定为七级的，由工伤保险基金以工伤职工受伤前十二个月平均缴费工资为基数，支付一次性伤残补助金13个月。劳动合同解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金。　　国家没有对七级伤残职工退休的特别规定。

中级职称，高级职称，在你上班的时候，从工资里面已经体现出来了，高级职称的岗位要比中级职称的岗位工资多，所以，在缴纳个人养老金以及单位给你缴纳养老金的时候，都比中级职称的多，退休的时候，当然也要比中级职称的多，所以，根据现行的规定，在计算退休费的时候，不再考虑职称，只是按照缴费的多少，工龄的长短来计算，从计算办法上，中级职称和高级职称，没有不相同的地方，都是一样的。

如果超过法定的退休年龄，则不能再申请工伤，可以认定人身损害赔偿。如果没有超过法定退休年龄，且不是因犯罪或者违反治安管理伤亡的醉酒导致伤亡的自残或者自杀的，则可到当地的劳动部门申请认定工伤。1、如果没超过法定退休年龄，在受伤后的一年内可以向当地的劳动部门申请认定工伤。注意一定不能超过一年的时间，不然劳动部门有权不受理。2、不明白为什么不提供医疗费，却能拿走收据，这是个矛盾的说法，你交钱，收据就应该在你的手里。如果没有收据，时间还不长的话，可以协商一下医院让他们出证明。3、这保险的话，这个事和工伤是两回事了，如果没到退休年龄，单位必须交纳相应的保险。这个也可以到当地的劳动部门申诉。4、没有合同，只要有物证或者人证证明二者存在雇佣关系，单位就必须为为你母亲的工伤负责。5、支付工资和工伤没啥关系。不知道你这个工资是什么意思，是过后的赔偿还是你母亲的正常劳动收入。如果是赔偿，并且你们已经鉴定协议，那就表示你们放弃了你们的权利，不能再申请认定工伤了。如果是收入，你们还有权利认定工伤。以上是超过法定退休年龄工伤赔偿金额的标准。