单向抚养和双向抚养

劳动关系还是劳务关系？赔偿标准不同

您好，如果双方都不用抚养权，具体看孩子的年龄，双方的经济能力等等！具体由法官自由裁量

小孩今年多大？男孩还是女孩？

民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定，赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准，辽宁地区城镇户口的，10级伤残一般赔偿6.2万元伤残赔偿金，4000元左右的精神损害赔偿金，赔偿金按级别递增。

很高兴回答您的未签劳动合同双倍工资的计算这一问题，希望以下能帮到你，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，应该从入职的第2个月支付劳动者双倍工资。如果劳动者工作了6个月，每月工资2000元，那么该劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付10000元未签劳动合同的补偿。

抚养权可以协议

以孩子的名义向法院起诉，要求抚养费

如果不能协商一致，是可以起诉的

如果你妻子与同居男方对外以夫妻名义同居，则可追究你妻子的重婚罪，如果只是同居，你可以要求与你的妻子离婚，要求你的妻子对你做出赔偿，要求你的妻子和同居的男方支付抚养费。

按当地人均年纯收入的2至6倍缴纳。

如果没有办理收养手续，你没有抚养义务。

可以起诉要求其承担抚养费。