大地保险理赔万元以上几天到账

你可以联系我沟通一下你的案件

你好，具体什么事情详细沟通

您好，可以详细沟通一下的。

金额较小可先协商，让对方出具还款计划。若协商不成，可收集证据向法院起诉，通过法律途径解决。要注意保留相关证据，如借条、转账记录等。

不构成轻微伤一般只能主张实际损失，如医疗费等。起诉意义不大，可与对方协商适当增加赔偿。若协商不成，再考虑起诉，由法院根据实际情况判定赔偿金额。

转账单号本身不直接显示收款人详细信息，涉及隐私保护。如需查询，可通过法律途径，比如法院调查令获取。

既然有约定按照约定履行

盗窃罪是数额性犯罪，所以在判刑时以盗窃数额为基准。盗窃罪的量刑标准：一、犯罪数额1000元以上不满1500元的，基准刑为罚金刑;犯罪数额1500元以上不满2000元的，基准刑为管制刑;一年内入户盗窃或者在公共场所扒窃3次以上，以盗窃罪论处的，基准刑为拘役刑;二、盗窃公私财物价值2000元以上不满1万元的，盗窃价值2000元，基准刑为有期徒刑六个月，每增加犯罪数额330元，刑期增加一个月;

你好，一般处3年以下有期徒刑，建议委托律师介入，争取从轻或减轻处罚。缓刑通常适用于3年以下有期徒刑。盗窃公私财物，一千元至三千元以上，隶属数额较大，通常处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。三万元至十万元以上，隶属数额巨大，通常处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。三十万元至五十万元以上，隶属数额特别巨大，通常处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。如存在自首、积极退还赃款、获到被害人谅解等情形的，隶属减轻从轻情节。对于嫌疑人可能濒临的刑罚，是根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，同时还要联盟从重处罚、从轻处罚和减轻处罚的法定情节，

你好，现在是什么情况，你描述的不清楚，如有需要，可直接来电。

不合法

1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发；④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发；⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。你看了吧，如果在之间就是合法的，不是就是不合法。如果没有约定就应按80%发放。