辞职后自己到哪交社保

你对照一下，你被解雇的理由是否符合以下情形之一，如果有以下情形之一，单位就有权利解雇你；否则单位无权解雇你。解雇你补偿你一个月的工资是此前你所工作期间九个月的平均工资，而不是底薪金额。　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。　　第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

可根据自愿将社保转移到南京或将徐州社保取现

不可以，可以想劳动监察大队举报，或要求辞退获得相应经济补偿

主要是法院管辖和证据问题.管辖问题主要是在合同履行地和被告所在地.如果需要可以和我们联系:13512564445

根据法律规定，你们应承担连带责任，由你们共同偿还。你有证据证明贷款由他实际使用的，你偿还后，可以向他追偿。

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民法典》第1024条、第995

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如果事情属实还是自动离职比较好

你好可以申请劳动仲裁

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