合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样： 一、如果
单位不续签，需要进行
经济补偿。 用人单位提出不
续签的，应该支付
劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月的
工资; 如果劳动者存在《
劳动合同法》14条的情况下要求续签
无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签
违法，应该支付劳动者
赔偿金，其标准为经济补偿金的二倍。 二、如果员工不续签，又细分为两种情况： ①如果单位维持或者提高原来
劳动条件，员工仍然不续签的话，则不进行经济补偿。 ②如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位要进行经济补偿。
