辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《劳动法》实施之后，也就是劳动者解除与用人单位劳动合同的行为。这就是解除劳动合同与辞职、自动离职的联系。它们的区别主要有以下两点：
1、运用主体不同。
解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。
2、适用原因的性质不同。
解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。而辞职不具有惩罚性，自动离职往往是一种违法行为。
律师365小编已经在上文中作出了介绍，各位可以大概了解一下，其实在很多时候离职与辞职都是没有多大区别的，这都是指劳动者自己主动要求提前解除劳动合同，要是此时不满足规定或者约定的解除情形，劳动者就要承担不利的法律责任。
