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辞工马上走劳动法工资扣多少钱
辞工马上走劳动法工资扣多少钱
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-02-25 13:49:24
已帮助3494人
精选律师 ·
讲解实例
新型劳动法急辞工扣多少工资
根据《
劳动合同法
》第三十七规定,提前30日以书面形式通知用人单位或
试用期
内提前3日通知用人单位,可以
解除劳动合同
,这样
辞职
符合法律规定。法律并没有急辞工扣
工资
的条文。具体条款如下: 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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辞工马上走劳动法工资扣多少钱
吕美亮
问题:交了辞职报告书必须一个月之后才能走吗。公司领导不放人
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钱威
问题:在一家私人超市做一年了,现有急事想辞职直接走,可以直接走吗?辞职信怎么写好,没签劳动合同,没交保险
你好你可以直接向老板提离职
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问题:我在上海走的劳务派遣公司进入的上海昌硕科技,走的返费模式,在职90天打卡65天返费4000元,说每周出一次名单,出名单需在职,我上上周在职90天就已经够了,现在都过了两周了,名单没出,然后我问劳务派遣公司的经理,那个经理说下周四也就是11月30号打款需在职。按开始说的每周出一次名单已经出过了,现在劳务公司没有按开始说的每周出一次名单,11月30打款在职的话已经不是每周出一次了,都是第三周了,但是我现在辞职单已经交了,辞职单领导签完字也上传系统了,批的24号,我30号就在职不了,这种情况怎么办
你好可以根据你的情况进行分析
钱威
问题:上班中腰被闪了请假不给还被辞退了请问该怎么办还讲要扣我一半的公资我该怎么办?
你好可以根据你的情况进行分析
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问题:10岁小孩走机动车上后边在斑马线上被撞伤 事故鉴定书上没写在斑马线上被撞伤 这种情况受害人能获得什么该有的赔偿 是谁的过错
过错交警具体划分 赔偿项目具体合同
法律咨询顾问
问题:我的车被撞了,我不知道开车走了,我知道后立马报案了,算逃逸吗
1、协商赔偿,争取谅解一般问题就不大。如达不成协议可通过诉讼解决。你刮蹭过别人以后你直接离开了,却没有报警,或者选择私了,是别人经过调监控或者别的方法才找到你,你才解决的,所以如果没有充足的理由证明你不知情,一般属于肇事逃逸,罚款,拘留15天。2、有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处200元以上元以下罚款:未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;机动车行驶超过规定时速50的;强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处15日以下拘留。
法律咨询顾问
问题:去辞职带班说辞职要扣工资怎么办
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
法律咨询顾问
问题:摩托车可不可以去走斑马线
1.汽车,摩托车都是机动车。管理是一样的。所以汽车不能走斑马线,摩托车也不能走斑马线。斑马线是专门让行人通过的。摩托车走斑马线属于占用非机动车道,根据相关法律规定罚款200,扣3分。摩托车属于机动车,得按汽车的的路线行驶,不能走斑马线。如果 驾驶非机动车在道路上行驶应当遵守有关交通安全的规定。非机动车应当在非机动车道内行驶;在没有非机动车道的道路上,应当靠车行道的右侧行驶。2.法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第三十六条 根据道路条件和通行需要,道路划分为机动车道、非机动车道和人行道的,机动车、非机动车、行人实行分道通行。没有划分机动车道、非机动车道和人行道的,机动车在道路中间通行,非机动车和行人在道路两侧通行。
法律咨询顾问
问题:我的失业补助金银行扣了 信用卡逾期的 他们扣走了 这样对吗
合同争议的解决。当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁机构申请仲裁。当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书;拒不履行的,对方可以请求人民法院执行。【保护范围】侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。 【被侵权人的请求权】被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
法律咨询顾问
问题:想急辞工资,单位扣了底薪的百分之三十是否违法
1、劳动者辞急工,用人单位无故克扣其底薪百分之三十或者扣一个月的工资加起来百分之三十都是违法的,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。2、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
法律咨询顾问
问题:行人没走斑马线被撞到,认全责好还是不认好
一般要机动车方负本事故的全部责任,但是对方有办法证明行人有过错的,可以减轻机动车方的责任。也就是说只有证明行人有责任才能减轻机动车的责任,无法证明的,那么只能有机动车方承担。行人虽然没有走斑马线,但是按法律规定机动车还需尽到避让的义务。如果机动车已经采取避让措施,根据现场情况及时采取措施,也会倒置事故发生的的,那么说明行人也就存在过错,交警会根据过错来判定双方具体的责任。具体的责任认定要看交警现场勘查的情况,我说只能作为您参考的依据。关于行人的规定:第六十二条行人通过路口或者横过道路,应当走人行横道或者过街设施;通过有交通信号灯的人行横道,应当按照交通信号灯指示通行;通过没有交通信号灯、人行横道的路口,或者在没有过街设施的路段横过道路,应当在确认安全后通过。机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。
法律咨询顾问
问题:走了公交车专用车道会被扣分吗,具体的规定是什么
走了公交专用车道属于不按规定车道行驶,按交规扣3分,罚款20-200元。驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的,一次记3分。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。法律依据:《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记3分:(一)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十的;(二)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆以外的机动车在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的;(三)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的;(四)驾驶机动车不按规定超车、让行,或者在高速公路、城市快速路以外的道路上逆行的;(五)驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时,借道超车或者占用对面车道、穿插等候车辆的;(六)驾驶机动车有拨打、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的;(七)驾驶机动车行经人行横道不按规定减速、停车、避让行人的;(八)驾驶机动车不按规定避让校车的;(九)驾驶载货汽车载物超过最大允许总质量百分之三十以上未达到百分之五十的,或者违反规定载客的;(十)驾驶不按规定安装机动车号牌的机动车上道路行驶的;(十一)在道路上车辆发生故障、事故停车后,不按规定使用灯光或者设置警告标志的;(十二)驾驶未按规定定期进行安全技术检验的公路客运汽车、旅游客运汽车、危险物品运输车辆上道路行驶的;(十三)驾驶校车上道路行驶前,未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查,或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的;(十四)连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;(十五)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的。
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吕美亮律师
2024-07-09 08:53:12
一般是个人雇佣,属于劳务雇佣关系,适用直接起诉要求对人身损害进行赔偿
问题:农村自建房发生工伤谁负责?
钱威律师
2024-07-08 23:36:34
你好可以电话聊下!!!!!
问题:上班途中因打盹撞到路灯上,小腿骨折,没有劳务合同,做一天拿一天钱这样的情况,老板需要支付医疗费用吗?
钱威律师
2024-07-05 08:12:00
你好,这边可以详细沟通的
问题:在工地脚脖子轻微骨裂,怎样走流程赔偿?
钱威律师
2024-07-04 21:47:56
你好,这边可以详细沟通的
问题:工伤鉴定一般要多久?
钱威律师
2024-07-03 22:01:07
你好,这边可以详细沟通的
问题:现在是工伤差几天就半年了,我离退休年龄还差不到两个月,你?
钱威律师
2024-07-03 15:57:03
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:脚崴到了,不能做岗位上的工作。休假算工伤吗?
陈建平律师
2024-07-01 08:59:53
属于工伤,可以构成十级伤残,建议及时申报,离职正常能赔8--13万元左右。
问题:合肥:巢湖:建筑业:工伤十级赔付情况:全部以7688每个月赔付吗?
钱威律师
2024-06-29 07:52:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工伤,脚面划伤,去市四院急诊,再三让大夫做检查,看时候断筋,断血管,大夫摸摸,看看,说没事,就直接给缝合了?
陈建平律师
2024-06-29 08:15:45
属于工伤,可以构成十级伤残,建议及时申报,离职正常能赔8--13万元左右。
问题:在厂里上班拇指被机器夹骨折了,小骨折这种能走工伤吗?
吕美亮律师
2024-06-27 15:27:38
您好非主要责任才能视为工伤
问题:刚出工地大门,出了车祸,我占主要责任,可以向公司申请工伤吗?
陈建平律师
2024-07-01 08:59:53
属于工伤,可以构成十级伤残,建议及时申报,离职正常能赔8--13万元左右。
问题:合肥:巢湖:建筑业:工伤十级赔付情况:全部以7688每个月赔付吗?
吕美亮律师
2024-07-09 08:53:12
一般是个人雇佣,属于劳务雇佣关系,适用直接起诉要求对人身损害进行赔偿
问题:农村自建房发生工伤谁负责?
陈建平律师
2024-06-29 08:15:45
属于工伤,可以构成十级伤残,建议及时申报,离职正常能赔8--13万元左右。
问题:在厂里上班拇指被机器夹骨折了,小骨折这种能走工伤吗?
钱威律师
2024-07-08 23:36:34
你好可以电话聊下!!!!!
问题:上班途中因打盹撞到路灯上,小腿骨折,没有劳务合同,做一天拿一天钱这样的情况,老板需要支付医疗费用吗?
钱威律师
2024-07-05 08:12:00
你好,这边可以详细沟通的
问题:在工地脚脖子轻微骨裂,怎样走流程赔偿?
钱威律师
2024-07-04 21:47:56
你好,这边可以详细沟通的
问题:工伤鉴定一般要多久?
钱威律师
2024-07-03 22:01:07
你好,这边可以详细沟通的
问题:现在是工伤差几天就半年了,我离退休年龄还差不到两个月,你?
钱威律师
2024-07-03 15:57:03
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:脚崴到了,不能做岗位上的工作。休假算工伤吗?
钱威律师
2024-06-29 07:52:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工伤,脚面划伤,去市四院急诊,再三让大夫做检查,看时候断筋,断血管,大夫摸摸,看看,说没事,就直接给缝合了?
吕美亮律师
2024-06-27 15:27:38
您好非主要责任才能视为工伤
问题:刚出工地大门,出了车祸,我占主要责任,可以向公司申请工伤吗?
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