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不知道签两次固定期限劳动合同
不知道签两次固定期限劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-01 18:44:48
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大家都在问
不知道签两次固定期限劳动合同
朱德遵
问题:我是一个个体户,近些年来生意不太好,想做点别的买卖,正好前几年攒了点钱,听朋友说可以做民间借贷,但是第一次接触,想知道民间借贷利息怎样算合法?
在计算利息时,借款人支付超过4倍的利息后,又要求返还的,根据相关规定,如果民间借贷合同中规定的利率超过4倍的,该合同条款无效,出借方受到的利息也应予以退还。 也就是说,民间借贷利息怎样算合法一定不要超过同期基准利率的4倍,这样才是合法的,否则会导致很多问题。此外,民间借贷的出借人不得把利息计算进本金中收取复利,也就是我们通常说的利滚利,不然也是不合法的。
游争艳
问题:朋友向另一个亲戚接款,约定了一个时间要还,但是时间到了朋友却换不了钱,却在几天后给另一个人送了一笔和他借的钱是一样的,,这时候朋友的亲戚向法院提起诉讼,要求撤销。朋友想知道债权人撤销权期限是多久。
债权人的撤销权由债权人行使。凡于债务人为有害债权行为前有效成立的债权,债权人均可行使撤销权。因撤销权的行使于第三人有重大利害关系,因此,债权人的撤销权,须由债权人以自己的名义依诉讼方式为之。债权人行使撤销权应以何人为被告,依对撤销权性质的认识不同而有不同。依折衷说,债权人行使撤销权自应以债务人、与债务人为行为的相对人以及利益转得人为共同被告。因为行使撤销权既要求撤销债务人与相对人所为的行为,又要求受益人返还其所得利益。债权人行使撤销权的范围以债权人的债权额为限,因为行使撤销权的目的是为了保全债权。债权人的撤销权如同其他撤销权一样,债权人撤销权期限应有除斥期间。债权人自应于权利行使期间内行使,否则,除斥期间届满后,债权人的撤销权即消灭。依《合同法》第75条规定:“撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日五年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。”其中一年与五年皆为除斥期间。因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产,对债权人造成损害的,债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的低价转让财产,对债权人造成损害,并且受让人知道该情形的,债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。撤销权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使撤销权的必要费用,由债务人负担。撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。债权人撤销权期限,自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。
潘学平
问题:各位律师:<br>别人借了我四万元,2分息,期限一年,到期连本带息一次还清,现在过期一月啦!他老是不还,我该咋办?。
协商不成可起诉。
夏远进
问题:你好,徐云吉律师:<br>第一次签外贸单不知道该怎样填写,特来请教
如果是订货或买卖合同,你还是当面咨询律师让律师帮你起草一份合同。
赵昊罡
问题:各位律师:<br>我和老公结婚一年多了,他打了我三次,怀孕时一次,那时我8个多月了,坐月子一次,还有小孩七个多月一次,这三次一次比一次狠,我怕以后在挨打,离婚的心都有了,小孩太小了现在,我真不知道该怎么办?
一是注意保留相关证据,比如病历,报警的时间,照片和证人.二是自己决定婚姻的走向,是离婚还是继续婚姻一定是由你自己决定的.三,家庭暴力严重的,后果有三个,一是法定离婚,二是不分割财产可以多分,三是,可以要求赔偿.如果需要律师提供专业法律服务,可以和我们联系.13512564445
法律咨询顾问
问题:你好,李玉律师:<br>我是某矿务集团公司职工。因雪天地面结冰路滑,上班期间在办公室前摔倒,造成左侧股骨颈骨折。经手术钢针固定治疗,一年半后二次手术取出钢针。请问,伤残鉴定,该评几级?谢谢!
1、有没有在当地劳动局做工伤鉴定,这是评残的首要条件,只有先确定是工伤,才能有后面的工伤评残。2、伤残等级由地级市的劳动保障部门组织相关专家评定,要申请,才会受理。主要是由专家组里的医疗方面的人员进行的,劳动部门其实只是起到组织作用。3、对伤残等级结论不服的,可提请各省、区、直辖市劳动能力鉴定委员会进行复议,省级部门的结论为最终结论。4、对省级部门的结论不服的,可到当地劳动仲裁部门提请仲裁,5、对仲裁结果不服的,可以向当地法院提出诉讼,6、对县级法院的...
周青峰
问题:你好,李玉律师:<br>我是某矿务集团公司职工。因雪天地面结冰路滑,上班期间在办公室前摔倒,造成左侧股骨颈骨折。经手术钢针固定治疗,一年半后二次手术取出钢针。请问,伤残鉴定,该评几级?谢谢!
申请劳动能力鉴定,以鉴定结论为准。
赵昊罡
问题:你好,李玉律师:<br>我起诉过一次,但法院没有判决离婚?那我怎样再写诉状?不知道该怎样写
如果需要可以和我们联系,基本上大体是一样的,但还要看财产是否有新的需要分割.
姚永奇
问题:律师您好,我认为自己太亏了,我一个农民因91年的事故丧失了劳动能力,所赔的四万多已没有,07年又一次伤着老伤,只赔了2400元医疗费,并且是在不知道赔多少的情况下律师就签字了,这次的处理是08年5月,我就没有任何途径维护自己了吗?并且我一个残疾人91年事故就评了残
不能再次要求理赔。你委托的律师签了字法律称为效力待定,虽你现在不同意但应视为表见代理应产生法律效力。
赵昊罡
问题:我公司是一般纳税人,由于一些原因,两个月前已更改了企业法人代表,现又因为一些特殊原因需要再次更改,不知道有没有期限和次数限制?
没有限制.如果有法律事务需要律师提供服务,可以和我们联系:13512564445
吕美亮
问题:我老公偷接房东的电充电车,就一次就叫房东看到了,我老公去给他赔礼道歉也给他买东西了,他不要东西,他问我们要一万块钱,还说我们不给钱就去学校问我儿子要,我儿子在读高二,我儿子十六七岁,还说在学校门口宣传,还说要在我儿子回家的路上堵我儿子,问我儿子要钱,我不知道怎么办,我想问问谢谢了
敲诈勒索 未遂敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,使用恐吓、威胁或要挟的方法非法占用公私财物,从而构成的犯罪行为。根据刑法第二百七十四条的规定,敲诈勒索的定刑依据包括三个方面:数额大小、犯罪次数以及其他严重情节。具体量刑标准如下:1、数额较大:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;2、数额巨大或者有其他严重情节:处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节:处十年以上有期徒刑,并处罚金。此外,敲诈勒索罪与诈骗罪的区别在于,诈骗罪是通过欺骗手段使被害人自愿交付财物,而敲诈勒索罪则是通过威胁或要挟手段迫使被害人交付财物。敲诈勒索罪确实存在无期徒刑的可能性,特别是对于数额特别巨大或有其他特别严重情节的情况。敲诈勒索罪的判决还会考虑犯罪的具体情节,如犯罪手段、犯罪后果、犯罪人的前科记录等,以决定具体的刑罚。
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李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
吴亮律师
2025-02-12 15:55:25
江苏婚假规定可能会有变化,建议直接查询当地最新政策。一般来说,婚假天数不会少于国家规定的 3 天。具体以当时实际规定为准。
问题:江苏2025婚假多少天?
吴亮律师
2025-02-12 13:43:43
病假条开具时长没有固定标准,通常根据病情而定。一般来说,短期病休由医生根据实际情况判断,长期病休较复杂,需综合考量。若对病假条有异议,可与医院沟通或咨询专业人士。
问题:医生病假条最长能开具多久?
吴亮律师
2025-02-10 10:36:32
公司这样做不合法。可收集证据,如工作记录等,证明是公司辞退。先与公司协商,不行就去劳动仲裁,维护自己合法权益。
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
吴亮律师
2025-02-06 21:10:54
试用期超一个月未签合同违法,被辞退可要求补偿。可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
吴亮律师
2025-02-12 15:55:25
江苏婚假规定可能会有变化,建议直接查询当地最新政策。一般来说,婚假天数不会少于国家规定的 3 天。具体以当时实际规定为准。
问题:江苏2025婚假多少天?
吴亮律师
2025-02-12 13:43:43
病假条开具时长没有固定标准,通常根据病情而定。一般来说,短期病休由医生根据实际情况判断,长期病休较复杂,需综合考量。若对病假条有异议,可与医院沟通或咨询专业人士。
问题:医生病假条最长能开具多久?
吴亮律师
2025-02-10 10:36:32
公司这样做不合法。可收集证据,如工作记录等,证明是公司辞退。先与公司协商,不行就去劳动仲裁,维护自己合法权益。
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
吴亮律师
2025-02-06 21:10:54
试用期超一个月未签合同违法,被辞退可要求补偿。可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
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