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编外人员 未签订合同
编外人员 未签订合同
合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同是一个动态的过程,不论以何种方式订立协议都必须经过要约和承诺这两个阶段。
2024-02-24 09:14:02
已帮助3295人
精选律师 ·
讲解实例
中标后未签订合同
根据《
招标投标法
》第45条:中标人确定后,
招标
人应当向中标人发出中标通知书,并同时将中标结果通知所有未中标的
投标
人。 中标通知书对招标人和中标人具有法律效力。中标通知书发出后,招标人改变中标结果的,或者中标人放弃中标项目的,应当依法承担法律责任。
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编外人员 未签订合同
钱威
问题:意外造成火灾但未造成人员伤亡,只是烧坏小厂房,各种机械不同程度受损,自己核算损失结果是五十万,但是也提供不了购买合同和购买发票
您好,可以详细沟通一下案件情况
钱威
问题:未签订劳动合同工作一年多被公司开除 当时答应的交社保也没交 目前工资以结清 起诉公司的话我是不是可以获得额外的赔偿
起诉公司的话我是不是可以获得额外的赔偿
李沐遥
问题:未婚员工,不住单位宿舍,在外和男朋友同居,单位有权干涉吗?
您好,您的这个情况需要结合您单位的规章制度进行分析?您单位是否有这方面的规章?
石佳佳
问题:公司未与我签订劳务合同,并且恶意克扣员工工资
你好, 用人单位克扣工钱的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
法律咨询顾问
问题:教师编,未签订劳动合同,主动放弃
签订劳动合同。劳动者主动放弃社保是无效的,一旦员工将来改变主意提起劳动仲裁,企业需要补办。参加社会保险并缴纳保险费既是职工的法定权利,也是用人单位的法定义务。 《社会保险法》第五十七条,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
法律咨询顾问
问题:你好,徐州现在医院的非编制人员是都属于外包公司人员吗
你好,下面就关于你提出的在外包公司都需要和谁签合同问题回答如下:亲爱的问问老师们,我们公司现在改制,以前我们签的劳动合同是按公司内部编制签的合同,现在公司改编把我们踢出内部编制,给我们一份外包制劳动合同签。外包制合同就意味着我们在公司所有福利待遇降低或者没有。如果签了对以后公司解聘补偿问题是不是按外包合同制给予补偿,那以前按内部签的合同已经干六七年了。要是签了,这样的话是不是对自己很不利啊现在好纠结啊老师们,请给与明确方向谢谢!如果签了对以后的补偿又怎么样呢谢谢我有更好答案最佳答案外包员工工资要比较高一些,但是福利待遇很低,几乎没有年终奖,因为你工作的公司按每月你的薪资外包公司的管理费打钱给你的外包公司,可想你的福利待遇都要从外包公司的管理费里出。在外包公司公司运营一般不稳定,在这个公司不需要后,随时可以离职,但是被派遣到下一家公司,也要看有没有合适的岗位,还要经过面试。在外包公司,五险一金都是按最低的工资标准给。在公司上班,和正式员工的各方面都不同,可能在公司用的临时门禁卡,各种福利都没有,你只是来这里工作。在外包公司上班要考虑清楚。在外包公司就一点好处,平时工资高一些。
法律咨询顾问
问题:我是世联行公司一名未入职的员工,也没有签订劳动合同。因为不想工作了,提出辞职。我直系领导说要扣450元,才能同意我辞职。他还说是上级领导定的制度,请问这样的事情我该怎么办?
你好,【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。若需法律帮助,可以加微信详细解答
赵昊罡
问题:各位律师:<br>个人独资企业,员工经常外流,怎样签订用工合同,防止员工外流
职工有跳槽的权利.无法通过协议限制.
赵昊罡
问题:你好,陈磊律师:<br>2009年3月,在一家私人加工企业工作时左手无名指被齐根切断,请问应属于几级伤残,如果索赔应采取哪些措施和程序,索赔数额应包括哪些内容,具体如何计算?另外,这家企业从未与我签订过劳动合同,也没有缴过相关的各类保险,这种情况应当如何处理?谢谢!
首先要在一年内申请认定工伤,属于工伤了进行伤残评定,然后是要求赔偿.比较复杂,如果单位故意拖延的可以走九个程序.劳动仲裁认定劳工关系,法院一审,二审,然后是工伤认定,行政复议,行政诉讼一审,二审,然后是赔偿的,劳动仲裁,民事诉讼一审\二审.时间大概在两年左右.建议委托专业律师服务.如果需要可以和我们预约时间面谈.
赵昊罡
问题:你好,沈明律师:<br>2009年3月,在一家私人加工企业工作时左手无名指被齐根切断,请问应属于几级伤残,如果索赔应采取哪些措施和程序,索赔数额应包括哪些内容,具体如何计算?另外,这家企业从未与我签订过劳动合同,也没有缴过相关的各类保险,这种情况应当如何处理?谢谢!
首先要在一年内申请认定工伤,属于工伤了进行伤残评定,然后是要求赔偿.比较复杂,如果单位故意拖延的可以走九个程序.劳动仲裁认定劳工关系,法院一审,二审,然后是工伤认定,行政复议,行政诉讼一审,二审,然后是赔偿的,劳动仲裁,民事诉讼一审\二审.时间大概在两年左右.建议委托专业律师服务.如果需要可以和我们预约时间面谈.
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杜强吉律师
2024-07-26 15:25:33
你好,可以具体说一下
问题:个人之间的合同应该怎样才能具有法律效力?
钱威律师
2024-07-26 05:46:50
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:如果是在公司里面签的合同,就是主要就是注意一些哪方面?
钱威律师
2024-07-25 08:35:34
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:合同签定曰期能鉴定出来吗?
王梦婷律师
2024-07-23 18:09:33
什么性质的合同,联系过支付宝客服没有
问题:我在支付宝上签了一个合同,但不知道是真的?
钱威律师
2024-07-23 05:41:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:命中合同违约风险是什么意思?
钱威律师
2024-07-22 18:17:11
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:2人写的协议有没有法律效应?
杜强吉律师
2024-07-20 18:14:13
你好,可以具体说一下
问题:能电话沟通吗,打字可能说不清楚?
钱威律师
2024-07-18 05:27:37
你好具体可以详细沟通比较
问题:有人吗?
吕美亮律师
2024-07-05 22:54:54
分为地方法规,地方规章制度,地方标准办法
问题:地方标准等同于地方法规吗?
江苏汉爵律师事务所律师
2024-06-29 16:02:42
您好,公证不是协议是否生效的根本依据,要看协议具体内容来判断协议是否生效
问题:协议没有公证有没有法律效益?
杜强吉律师
2024-07-20 18:14:13
你好,可以具体说一下
问题:能电话沟通吗,打字可能说不清楚?
江苏汉爵律师事务所律师
2024-06-29 16:02:42
您好,公证不是协议是否生效的根本依据,要看协议具体内容来判断协议是否生效
问题:协议没有公证有没有法律效益?
钱威律师
2024-07-25 08:35:34
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:合同签定曰期能鉴定出来吗?
钱威律师
2024-07-18 05:27:37
你好具体可以详细沟通比较
问题:有人吗?
杜强吉律师
2024-07-26 15:25:33
你好,可以具体说一下
问题:个人之间的合同应该怎样才能具有法律效力?
钱威律师
2024-07-26 05:46:50
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:如果是在公司里面签的合同,就是主要就是注意一些哪方面?
王梦婷律师
2024-07-23 18:09:33
什么性质的合同,联系过支付宝客服没有
问题:我在支付宝上签了一个合同,但不知道是真的?
钱威律师
2024-07-23 05:41:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:命中合同违约风险是什么意思?
钱威律师
2024-07-22 18:17:11
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:2人写的协议有没有法律效应?
吕美亮律师
2024-07-05 22:54:54
分为地方法规,地方规章制度,地方标准办法
问题:地方标准等同于地方法规吗?
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