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哺乳期工作可以调岗位
哺乳期工作可以调岗位
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-03-02 20:01:47
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大家都在问
哺乳期工作可以调岗位
王朋
问题:你好!请问现役军人且孩子在哺乳期内可以办离婚吗?
女方在分娩后六个月内,男方不得提出离婚
董三军
问题:我和老婆准备离婚,有个一岁四个月的女儿还在哺乳,我能否要回孩子抚养权。我们的钱她都转走。我该怎么办
根据婚姻法规定,这种情况下孩子一般是判给母亲抚养,你可以收集他转移财产的证据,然后要求依法分割
陈少浩
问题:您好,我们朋友家住的是鹤岗管辖的廉租房,现在因为外调工作原因,可能要离开一段时间,想把房子租出去,请问一下鹤岗廉租房能转租吗
您好,对于“鹤岗廉租房能转租吗”这个问题,廉租房不能买卖或转租,若有相关的想法问题应及时向申请部门反应,若同意可以转租,不能买卖。
郑鹏
问题:你好,沈明律师:<br>2009年1月本人因工头部负伤,定为工伤九级,现单位以我不能胜任原工作为由强行调换我工作岗位,降低我收入,这种做法对吗?请指教,谢谢!
单位做法不合法
法律咨询顾问
问题:你好丁律师:2009年1月本人因工头部负伤,定为工伤九级,现单位以我不能胜任原工作为由强行调换我工作岗位,降低我工资收入福利待遇,这种做法对吗?到哪里找法律依据作参考,请指教,谢谢!
就你的这种情况,我认为,给你换工种,是不是领导在有意想把你培养成多面手呢,虽然换工种有点不适应,就长远看,没有什么的,当然,你实在不愿更换工种,可以很理性的找厂长,把你的真实想法告诉他,为了厂的利益,厂方应该会这样做的。
邵雷雷
问题:好,律师:<br>我和我的女友都有各自的家庭,并且她已和另外一个有妇之夫长期生活达10余年,她和以前的丈夫已有二个儿子,最近几年她又喜欢上我,说给我生个儿子给我,不给我要一分钱,我妻子不能生育没有孩子,最近我的女友和我生下一个儿子,生孩子前她说把孩子给我,但她没经过我的同意把孩子交与他人抚养,她说她出钱,她说她没法把孩子带回家养,家里人和她另外的相好的都不知道这事,要是知道又和别的男人生了孩子就麻烦了,她说她把孩子给我怕我以后不理她了,也不让她见孩子了,我向她怎么承诺她都不相信,她要朋友帮她养,我怀疑她把孩子送给了别人,她这样做对吗?我想要这个儿子抚养,能有可能要来孩子吗?你们的回答是两岁以内的小孩尚在哺乳期,应由女方抚养,你争不过她,但是她没本人哺乳喂养,而是让别人用奶粉喂养,我该怎么办?
你的一些做法很不合适,如果追究起来,你涉嫌重婚罪,你应该通过协商方式取得孩子实际抚养权,哪怕给女方一些费用,通过起诉争取抚养权恐怕对你不利
汪竹
问题:你好,律师:<br>我和我的女友都有各自的家庭,并且她已和另外一个有妇之夫长期生活达10余年,她和以前的丈夫已有二个儿子,最近几年她又喜欢上我,说给我生个儿子给我,不给我要一分钱,我妻子不能生育没有孩子,最近我的女友和我生下一个儿子,生孩子前她说把孩子给我,但她没经过我的同意把孩子交与他人抚养,她说她出钱,她说她没法把孩子带回家养,家里人和她另外的相好的都不知道这事,要是知道又和别的男人生了孩子就麻烦了,她说她把孩子给我怕我以后不理她了,也不让她见孩子了,我向她怎么承诺她都不相信,她要朋友帮她养,我怀疑她把孩子送给了别人,她这样做对吗?我想要这个儿子抚养,能有可能要来孩子吗?你们的回答是两岁以内的小孩尚在哺乳期,应由女方抚养,你争不过她,但是她没本人哺乳喂养,而是让别人用奶粉喂养,我该怎么办?
你可以要求孩子的抚养权。如果对方不同意,你可以起诉到法院,要求抚养权。
齐嵩涛
问题:你好,律师:<br>我和我的女友都有各自的家庭,并且她已和另外一个有妇之夫长期生活达10余年,她和以前的丈夫已有二个儿子,最近几年她又喜欢上我,说给我生个儿子给我,不给我要一分钱,我妻子不能生育没有孩子,最近我的女友和我生下一个儿子,生孩子前她说把孩子给我,但她没经过我的同意把孩子交与他人抚养,她说她出钱,她说她没法把孩子带回家养,家里人和她另外的相好的都不知道这事,要是知道又和别的男人生了孩子就麻烦了,她说她把孩子给我怕我以后不理她了,也不让她见孩子了,我向她怎么承诺她都不相信,她要朋友帮她养,我怀疑她把孩子送给了别人,她这样做对吗?我想要这个儿子抚养,能有可能要来孩子吗?你们的回答是两岁以内的小孩尚在哺乳期,应由女方抚养,你争不过她,但是她没本人哺乳喂养,而是让别人用奶粉喂养,我该怎么办?能起诉要来孩子吗?
有血缘关系当然可以争取抚养权,至于其他问题就要协商确认解决了。满意请按采纳
石志忠
问题:你好,律师:<br>我和我的女友都有各自的家庭,她已有二个儿子,我妻子不能生育没有孩子,最近我的女友和我生下一个儿子,生孩子前她说把孩子给我,但她没经过我的同意把孩子交与他人抚养,她说她出钱,她这样做对吗?我想要这个儿子抚养,能有可能要来孩子吗?你们的回答是两岁以内的小孩尚在哺乳期,应由女方抚养,你争不过她,但是她没哺乳喂养,而是让别人用奶粉喂养,我该怎么办?
你妇朋友做法不妥,你可以自己抚养这个孩子。按你说的情况你能够要回来,你可以对通过法律途径。
钱威
问题:我这边公司调岗,我没同意,
你好,这边调岗有超过30公里没
钱威
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。
你好具体可以详细沟通比较好的
法律咨询顾问
问题:哺乳期公司解散怎么赔偿员工
解析:在哺乳期内,若公司面临解散,仅需向雇员支付经济补偿金。补偿金的具体计算方式如下所述:首先,按照员工每满一年即支付一个月工资的标准进行计算;其次,对于工作时间在六个月至一年内的员工,将其视为一年进行计算;最后,对工作时间未达六个月的员工,仅需向他们支付半个月工资的经济补偿。此外,必须指出,如员工的月工资高于其所属用人单位所在直辖市或设区的市级人民政府公布的该地区去年全年平均职工月工资的三倍,那么为其支付的经济补偿额将以职工年均月工资三倍的金额为准,且其受偿的年限最多不得超过十二年。值得注意的是,此处的“月工资”应理解为劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均收入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
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石志忠律师
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一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
马祖存律师
2025-01-21 09:24:53
你好,请问是拖欠的工资还是劳务费
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
钱威律师
2025-01-20 18:00:42
你好,具体情况要详细沟通比较好的
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张文龙律师
2025-01-20 10:11:37
什么诉求呢,请详细说明情况
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
汪明明律师
2025-01-19 20:50:23
你好 这个我们擅长的 我这边联系你了
问题:被辞退不给工资?
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2025-01-18 12:37:30
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