逼迫别人写欠条

父母没有生活来源的,同时考虑劳动能力.但一般达到退休年龄的,即使父母有劳动能力,不能再要求父母继续工作.

那您现在怎么还可以上网？报警吧

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要看内容怎么写的？是什么原因被迫离职的，如果是因为单位违反劳动合同法的规定，是可以要求经济补偿金的

无效

1、被胁迫写下借条后，要及时向警方报案留底，报案记录可以作为证据。2、与对方沟通，找第三人在旁边作证，证明自己是被胁迫的;3、与对方接触时随身携带轻便录音录像设备，受到胁迫时可及时拍录取证。

能证明被胁迫的合同无效

可以帮你代写

对于能怎么认定单位逼迫员工辞职这个问题，解答如下, 单位逼迫员工辞职的认定需要有书面证据，比如解除劳动合同通知书，或者变更岗位通知等。公司逼迫员工自己离职，可以继续上班，不要写辞职申请书，写了就没有经济补偿金的。如果公司采取暴力方式威胁员工可以报警。自己私下录音录像都可以作为证据使用。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；克扣或者无故拖欠劳动者工资的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应支付劳动者的劳动报酬和经济补偿金，并可支付赔偿金。

1、受害人有充足的事实依据可以证明在签订借条系受到胁迫的情形下，应当在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向具有管辖权的人民申请撤销该借条。2、下列情形之一的，当事人可以向人民或仲裁机构请求变更或撤销：A、因重大误解订立的合同。B、显失公平的。C、一方以欺诈、胁迫或乘人之危的手段，使对方违背真实意思表示的情形下订立的合同，受损害方可以向人民或仲裁机构请求予以变更或撤销。当事人请求变更的，人民或仲裁机构不得撤销。3、下列情形之一的，撤销权消灭：A、具有撤销权的当事人，在知道或应当知道撤销事由之日起1年内未行使撤销权。B、具有撤销权的当事人，在知道或应当知道撤销事由时明确表示或以自己的行为表示，放弃撤销权。司法依据《中华人民共和国合同法》54条、55条

1、受害人有充足的事实依据可以证明在签订借条系受到胁迫的情形下，应当在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向具有管辖权的人民申请撤销该借条。2、下列情形之一的，当事人可以向人民或仲裁机构请求变更或撤销：A、因重大误解订立的合同。B、显失公平的。C、一方以欺诈、胁迫或乘人之危的手段，使对方违背真实意思表示的情形下订立的合同，受损害方可以向人民或仲裁机构请求予以变更或撤销。当事人请求变更的，人民或仲裁机构不得撤销。3、下列情形之一的，撤销权消灭：A、具有撤销权的当事人，在知道或应当知道撤销事由之日起1年内未行使撤销权。B、具有撤销权的当事人，在知道或应当知道撤销事由时明确表示或以自己的行为表示，放弃撤销权。司法依据《中华人民共和国合同法》54条、55条

你很在乎这份亲情，这表明你爱父母，不希望因为你而令他们不快；但是因为你们双方都坚持自己的看法，所以无法沟通。在他们看来，你这么大了，为什么就这么不懂事，为什么总是让人这么不省心？这让他们很难过，感觉这孩子白辛辛苦苦养了这么多年，一个好都换不回来，这也就是你老妈说管你要抚养费的理由；在你心里，你很委屈，你渴望你的想法和做法能够得到他们的认同，他们的支持，但是显然你的愿望很难达到，这让你觉得父母为什么就不肯好好的听你说说话，为什么一点都不尊重你。在强烈的是失望下，同时也不愿意和父母再发生争执，你选择了离家这个方式。可惜你的良苦用心不仅没有得到父母的理解，偏偏冒犯了他们的大忌：你长大了，翅膀硬了，不需要他们的照顾了，不高兴拍拍屁股就走了，所以老妈提出要和你断绝关系。这不是真心话，只是你的行为让她伤心，失望。同时，也希望你能理解这句话的深层含义：他们想让你回到家里住，可是碍于家长的尊严又不好意思直说。你知道你们一家不能沟通最大的原因是什么吗？你们双方都没有给对方一个属于自己的空间，一个互相尊重，完全平等的平台，都不能认真的听取对方的看法，尊重对方的选择。不管你自己同不同意，你可以提出自己的观点，但绝不可以霸道的要求对方必须接受。当然，这方面你父母的问题要比你严重的多。可是，真的有必要为了一些问题和父母非得争个高低对错吗？这就是你爱犯的毛病，其实你明知道说服他们很难，可你偏要去做。父母和你是两代人，受到的教育，社会经验都不同，那么解决问题的方式方法怎么可能一样？所以你再去探讨，只会徒伤感情，根本没有什么意义。记住，一个家庭，也许你的做法对，但是永远得不到认同，那么，没关系，只要他们爱你，你也爱他们就行了。毕竟，家是个温馨的享受天伦之乐的港湾，而不是研究学术的地方。至于你的想法，构思，我觉得和同龄人，或者单位一些有经验的同事交流，要比和老妈老爸交流的效果好得多。你觉得是你放下儿子的尊严先向他们低头好呢还是让做父母的一直生活在失望，担忧中好呢？说了很多，只是希望对你有所开解，至于怎么做，相信你会像个真正的成年人那样去解决。希望能解决您的问题。