你好，根据你的问题签
劳动合同是正式工吗是根据我国法律若合同内部有规定
试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则
签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立
劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政
法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期。也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是三个月。劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的
劳动合同试用期不得超过六个月。这是针对用人单位不分情况，一律将试用期约定为六个月，
劳动合同法的具体措施。
