不得解除劳动合同的情形有

想计算具体赔偿数额，建议你带上材料来所里给你详细计算

你好，没有提前一个月通知的话要补偿一个月的工资，无故解除劳动合同的话工作每满1年支付1个月的工资，另外你的情况还有一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

你可要求正常经济补偿的双倍经济赔偿。

你好应该都是98年

所述事实不明，个人所得税，系个人劳动所得税系超过起征点（2000元）的部份为基数，来纳税的。

如果需要可以和我们联系:13512564445

如果方便可以元旦后预约面谈.我们需要了解具体情况.比如是否有合同,合同期限是多长,单位安排的工作是否合理.辞退是否合法.工伤补偿是否到位等等.13512564445

不能得到经济补偿，因为是你自己的过错导致离职

在事实劳动关系中，不用经果公司同意，可以随时终止劳动关系。

合同到期不属于解除劳动合同。停薪留职期间你与单位仍然存在劳动关系，单位仍应为你缴纳相关的社会保险费用。

你好可以电话聊下具体情况