一、如果累计到严重违反公司制度的程度是没有补偿的；如果达不到严重违反公司制度的程度，应该支付你
赔偿金，工作1年支付2个
月工资；《
劳动合同法》48、87条； 二、如何
申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的
劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：
仲裁申请书2份、申请人
身份证复印件1份；相关
证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的
工商登记信息！ 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予
立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后
开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以
起诉到法院； 3、可以不请当地律师
代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能
胜诉； 4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！以上就是对
补偿金迟到劝退怎么办的解答，希望对您有帮助
