有哪些受伤是不属于工伤范围

首先要鉴定受伤程度，再由相关部门划分责任。劳动者在发生工伤后，首先应判断是否属于工伤的范围。寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件，没有证明劳动关系的材料，劳动保障行政部门就无法进行工伤认定，能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。

你们负连带责任，具体赔偿金额根据责任的大小来确定的。建议来电咨询。

动车事故属于交通意外事故，意外险的保障范围，如果是买了中国平安保险公司的意外保险的话，发生交通意外事故是保额双倍赔付的。

按照你描述的情况不能进行断定，建议你直接报警处理。

您作为用工单位，对于员工工伤的休息，天数有不同意见。可以委托律师向法院申请医疗鉴定

交强险赔偿只是一个基本的保障，车友可以补充购买商业车险，获得更高水平保险保障。根据保监会机动车交通事故责任强制保险责任标准限额条例，交强险赔偿范围如下：一、机动车在道路交通事故中有责任的赔偿限额1、死亡伤残赔偿限额：110000元人民币2、医疗费用赔偿限额：10000元人民币3、财产损失赔偿限额：2000元人民币二、机动车在道路交通事故中无责任的赔偿限额1、死亡伤残赔偿限额：11000元人民币2、医疗费用赔偿限额：1000元人民币3、财产损失赔偿限额：100元人民币当受害人故意造成的交通事故的损失和被保险人的所有财产及被保险机动车上的财产遭受的损失等部分情况是不在交强险的赔偿和垫付范围内。

赔偿事宜按责任承担伤残费、医疗费、误工费等，伤情较轻，主张精神损害赔偿恐得不到支持。

不对。但是时间太久。

法律上空间较小。

要看停车的位置是否合法适当

如果对方构成犯罪，公安机关应予以立案侦查，可以向人民检察院申诉要求对公安机关的不立案行为进行监督