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共检索到公司经营纠纷专题 22708

  • 如何证明没有参与经营

    在公司经营的过程中,因为注册资金、股东权利、公司人格独立、股东责任等方面的原因,都有可能产生公司纠纷!公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的,以公司法规定的权利义务为内容的民事纠...查看更多

    #公司经营纠纷 2024-12-04 已帮助2834人
  • 不参与公司经营的配偶怎么办

    在公司经营的过程中,因为注册资金、股东权利、公司人格独立、股东责任等方面的原因,都有可能产生公司纠纷!公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的,以公司法规定的权利义务为内容的民事纠...查看更多

    #公司经营纠纷 2024-12-04 已帮助926人
  • 法人配偶的财产会被执行吗

    在公司经营的过程中,因为注册资金、股东权利、公司人格独立、股东责任等方面的原因,都有可能产生公司纠纷!公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的,以公司法规定的权利义务为内容的民事纠...查看更多

    #公司经营纠纷 2024-12-04 已帮助2355人
  • 公司账户可以买理财产品吗

    在公司经营的过程中,因为注册资金、股东权利、公司人格独立、股东责任等方面的原因,都有可能产生公司纠纷!公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的,以公司法规定的权利义务为内容的民事纠...查看更多

    #公司经营纠纷 2024-12-03 已帮助1570人
  • 怎么起诉公司实际控制人

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    #公司经营纠纷 2024-12-03 已帮助2816人
  • 股东可以是公司员工吗

    在公司经营的过程中,因为注册资金、股东权利、公司人格独立、股东责任等方面的原因,都有可能产生公司纠纷!公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的,以公司法规定的权利义务为内容的民事纠...查看更多

    #公司经营纠纷 2024-12-02 已帮助2108人
  • 转移公司资产怎么认定

    在公司经营的过程中,因为注册资金、股东权利、公司人格独立、股东责任等方面的原因,都有可能产生公司纠纷!公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的,以公司法规定的权利义务为内容的民事纠...查看更多

    #公司经营纠纷 2024-12-02 已帮助2727人
  • 股东权益被侵害怎么起诉

    在公司经营的过程中,因为注册资金、股东权利、公司人格独立、股东责任等方面的原因,都有可能产生公司纠纷!公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的,以公司法规定的权利义务为内容的民事纠...查看更多

    #公司经营纠纷 2024-12-02 已帮助2413人
  • 公司可以起诉股东破坏业务么

    在公司经营的过程中,因为注册资金、股东权利、公司人格独立、股东责任等方面的原因,都有可能产生公司纠纷!公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的,以公司法规定的权利义务为内容的民事纠...查看更多

    #公司经营纠纷 2024-12-01 已帮助1466人
  • 老公是企业法人公司属于夫妻双方吗

    在公司经营的过程中,因为注册资金、股东权利、公司人格独立、股东责任等方面的原因,都有可能产生公司纠纷!公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的,以公司法规定的权利义务为内容的民事纠...查看更多

    #公司经营纠纷 2024-12-01 已帮助1157人
  • 员工自愿放弃社保协议的范文是怎么样的?
    # 2025-02-10

    员工自愿放弃社保协议要写上用人单位和劳动者的所有身份信息;再者还要写上不愿购买的原因,同时还有是否双方同意此行为;最重要的就是要写上双方所存在的权利和义务;只要确认之后就要把时间写上还有自己的名字写清楚。

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  • 户口所在地正确填法是什么?
    # 2025-02-10

    填写户籍所在地一般只填写到县就可以了。如果要求仔细填写的,应该写上省份、城市、区域再到村和街道门牌号等。一般户口所在地指出生时其父母户口登记地方,通常是家庭户口簿上的户口所在地。户口管理机关通过登记本地区内居民户口,来证明本地区居民的身份。

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  • 房改房维修政策中的“维修基金”怎么算?
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律图徐州
2025-02-06 10:15:02
当公司破产的时候,员工工资的计算和支付,有这么几个要点需要大家了解: 1. 工资范围怎么确定 员工的工资包含了好多部分,像基本工资,这是最基础的收入;还有加班工资,毕竟员工加班付出了额外的劳动;奖金,是对员工工作表现的一种奖励;津贴和补贴等,这些也都是员工应得的劳动报酬。总之,这些加起来就是员工工资的范围。 2. 优先清偿的规定 按照《企业破产法》来说,破产财产得先用来清偿破产费用和共益债务。之后呢,第一顺序就是要清偿欠职工的工资,还有医疗、伤残补助、抚恤费用等。另外,欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定该给职工的补偿金,也都在这个清偿范围内。 3. 计算截止的时间 一般情况下,员工工资会计算到法院受理破产申请的那一天。从这天开始,后续的工资就不再计算在破产清偿的工资范围内了。 4. 工资的支付方式 这个是由破产管理人来负责的。管理人得去调查核实每个员工的工资情况,然后编制出工资表。接着,就从破产财产里按照规定的顺序和比例来支付工资。要是破产财产不够把全部工资都清偿完,那就得按照比例来分配了。 总之,公司破产时员工工资的计算和支付有明确的规定和流程,员工要关注相关情况,保障自己的权益。
问题:如果公司破产员工工资怎么算
律图徐州
2025-02-06 10:15:02
当公司破产的时候,员工工资的计算和支付,有这么几个要点需要大家了解: 1. 工资范围怎么确定 员工的工资包含了好多部分,像基本工资,这是最基础的收入;还有加班工资,毕竟员工加班付出了额外的劳动;奖金,是对员工工作表现的一种奖励;津贴和补贴等,这些也都是员工应得的劳动报酬。总之,这些加起来就是员工工资的范围。 2. 优先清偿的规定 按照《企业破产法》来说,破产财产得先用来清偿破产费用和共益债务。之后呢,第一顺序就是要清偿欠职工的工资,还有医疗、伤残补助、抚恤费用等。另外,欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定该给职工的补偿金,也都在这个清偿范围内。 3. 计算截止的时间 一般情况下,员工工资会计算到法院受理破产申请的那一天。从这天开始,后续的工资就不再计算在破产清偿的工资范围内了。 4. 工资的支付方式 这个是由破产管理人来负责的。管理人得去调查核实每个员工的工资情况,然后编制出工资表。接着,就从破产财产里按照规定的顺序和比例来支付工资。要是破产财产不够把全部工资都清偿完,那就得按照比例来分配了。 总之,公司破产时员工工资的计算和支付有明确的规定和流程,员工要关注相关情况,保障自己的权益。
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