是的，劳动者因工受伤，应由用人单位在30日内向
工伤认定部门申请工伤认定、评级，最后根据确定的
伤残等级由
社保基金与用人单位各自承担相应的赔偿责任。若用人单位未给劳动者购买
工伤保险，导致无法向社保基金申请
工伤待遇的，应由用人单位按照社保基金的
赔偿标准向劳动者进行赔偿。一般来说
工伤事故发生以后，按照下列程序申请
工伤赔偿： 首先、要进行的就是积极治疗而无论
医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础 其次、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关
证据包括
劳动关系证明、工伤事故发生的证明、
工资证明等。 第三，在企业没有申请工伤认定的情况下，受伤职工或其家属要在一年内申请工伤认定。工伤认定作出后，在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。 如果对劳动局作出的裁决不服，可以起诉到法院。
