离婚双胞胎抚养权怎么判

根据国家的《民法读本》里说的，就是那个叫做《中华人民共和国民法典》的东西，里面说，要是你爸妈要离婚了，那他们跟你这个孩子的关系是不会因为离婚就消失不见的，他们还是有权有责任去照顾、养育、保护你。 至于2岁以下的宝宝们嘛，这其实都是由妈妈亲自来照顾比较好；如果你已经超过2岁了，但你爸妈在谁该来照顾你这件事上达不成一致的话，那法院就要看你们家的具体情况，然后按照哪个方式对你这个小孩子最好来做出判断。如果你已经8岁以上了，那法院还要听听你自己的想法。不过我知道你现在还没到8岁，所以“尊重你自己的想法”这条规则暂时用不上。而且你现在已经怀孕并且肚子里还有两个小宝贝，这可能意味着等你生完孩子之后，你就要同时照顾两个小家伙了。在这种情况下，法院可能会考虑你的实际情况，比如你的身体状况、经济实力、住的地方等等，来决定到底应该把孩子给谁来照顾。如果法院觉得你有足够的能力和条件来照顾孩子，而且这样做对孩子来说是最好的选择，那么你很可能就能得到两个小宝贝的抚养权。

解析： 对于尚不足一周岁的婴儿母亲，其所在的生产经营单位应在每日工作期间给予其两次哺乳（包括人工喂养）的机会，每次为三十分钟。 若属多胞胎生育情况，则每增添一位哺乳婴幼儿，每次哺乳时间需相应延长三十分钟。 此外，女性员工在每日工作时间内的两次哺乳时间可进行合并使用。 在此过程中，哺乳时间以及在本单位内部进行哺乳往返所耗费的时间，均被视为工作时间。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

解析： 对于生育双胞胎的母亲而言，她们将在此基础之上额外获得十五天产假福利，即总计长达一百一十三天的假期时间。 根据现行法规条例，法定产假期限为九十八天；而对于生育多个婴儿的情况，每多生育一个新生儿，其母亲则有权享受额外的十五天产假。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

结论：夫妻离婚双胞胎孩子抚养费的标准一般是根据父母月总收入的百分之二十至三十的比例计算的。 解析： 夫妻离婚双胞胎孩子抚养费的标准一般是根据父母月总收入的百分之二十至三十的比例计算的。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 法律依据： 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条 抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。 第五十条 抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。

结论：离婚一般应最适合抚养子女的一方获得双胞胎抚养权。 解析： 离婚一般应最适合抚养子女的一方获得双胞胎抚养权。即如果孩子是不满两周岁的，以由母亲直接抚养为原则，判给女方；已满两周岁的子女，人民法院根据双方的实际情况，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发来判定抚养权的归属。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。 离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

结论：离婚时如果双方不能就双胞胎的抚养权达成协议的，法院会按照有利于子女的原则进行判决。 解析： 离婚时如果双方不能就双胞胎的抚养权达成协议的，法院会按照有利于子女的原则进行判决。 1.不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。 2.两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，主要考虑：经济状况、个人素质、生活环境、对子女的责任感、以及与子女的感情亲密程度等。 3.子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。 法律依据： 《民法典》第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。 离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。 已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

结论：双胞胎共用一本驾照，公安机关将予以200到2000元处罚。 解析： 双胞胎共用一本驾照，公安机关将予以200到2000元处罚。有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处以200元以上2000元以下罚款： 1、未取得机动车驾驶证的，吊销机动车驾驶证或者暂扣机动车驾驶证的； 2、将机动车交给未取得机动车驾驶证或者吊销机动车驾驶证的人； 3、造成交通事故后逃逸，不构成犯罪的； 4、机动车超过规定时速50％的； 5、强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，不构成犯罪的； 6、违反交通管制规定强行通行，不听劝阻的； 7、故意损坏、移动、涂改交通设施，造成危害后果，不构成犯罪的； 8、非法拦截、扣留机动车、不听劝阻、造成严重交通堵塞或者财产损失的。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十九条有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款： （一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的； （二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的； （三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的； （四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的； （五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的； （六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的； （七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的； （八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。 行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

结论：女性职工生育双胞胎的，一般可享有产假113天。 解析： 女性职工生育双胞胎的，一般可享有产假113天。女性职工产假一般为98天，具体时长可根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天； 4、流产的，可休15或42天产假。 故生育双胞胎的女性职工，可享有产假113天。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

一、从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。 二、父母双方协议两周岁以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。 三、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活： 1、患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； 2、有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的； 3、因其他原因，子女确无法随母方生活的。

1、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 3、负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 4、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 5、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

1、法院会从有利于子女健康成长，保护子女合法权益结合父母双方的实际抚养能力和条件等具体情况考虑判决孩子的抚养权 2、法律依据 根据上述原则，结合审判实践，提出如下具体意见：　　 （一）两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：　　 （1）患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的； （2）有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的； （3）因其他原因，子女确无法随母方生活的。 （二）父母双方协议两周以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。 （三）对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑： （1）已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的； （2）子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的； （3）无其他子女，而另一方有其他子女的； （4）子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。

1、双胞胎能够有2小时的哺乳假。 2、《女职工劳动保护规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。