8月份法定假日

问题：我上班的企业拖欠工资，法院二审判决下来要求企业支付我工资。但企业一直没有支付，我8月29日申请强制执行，到现在也没有拿到钱，我该怎么办？

问题：离婚协议，孩子由男方抚养，女方不需支付抚养费，儿子若生病，医疗费也是男方承担，无住房，家具家电归男方所有，无债务，无债权，双方如有任何一方隐瞒事实情况，发生任何后果由双方负责。协议一式三份，双方各执一份，存档一份，本协议自签字离婚之日生效。他现在起诉我，跟我要孩子的抚养费，我要怎么办才好？

问题：我2005年2月19日开始上班到现在，应该补几天年休假

问题：你好，我和老公结婚4年了，他天天喝酒，还打我，我受不了了想离婚，但是结婚时我年纪小，他家办了一个假身份证，把我年龄报大了，我该怎么办

问题：我所在是私人化工企业，公司里的职工都不给签合同，只给交意外险，工作环境有微毒，从没体检过，也没有补贴，国家规定节假日和星期天加班，也不给加班费，如果我不干了，有没有赔偿？

问题：你好，石志忠律师：<br>我是2013年4月1日受的工伤（有认定书，我受伤前的平均工资是2600，但从我受伤后到现在，单位只发我基本工资1500，经理承诺我鉴定结论下来后会补发）。<br>2013年10月我重新回单位上班，因无法从事原先的工作，我向经理申请打扫卫生，经理同意了，但要求我写一文调岗申请书，申请的时间是2013年4月1日（也就是我受伤的那天），如果我写了，经理会不会以这份申请书为证据，按照新岗位新工资的说法，不再补发我休假时单位欠发的那部份工资？我该怎么做？能不能不写那份申情书？（鉴定的时间定在2014年1月份）

问题：你好，陈磊律师：<br>由于单位经济问题现在员工8月份的社保能不能到就月份再交？

问题：你好，李爱民律师：<br>你好：<br>我是一名国企的职工，12年10月30日出交通事故，13年5月份工伤认定书下达，在出事当时就住院动手术了，第一次花了26000元，全部是自费，在认定书下达后于13年6月份二次住院，拆取我头上的钛板，从12年发生事故到现在单位每月只发我2000多的工资（扣除各种保险后），我受伤前12个月的平均工资是4100元（扣除各种保险后）。<br>单位给我的工资对吗？第一次我的医疗费用应该谁负责？而且我的合同到13年8月份就要到期，如果我去找单位要这些费用，他们会不会不给我续签合同？<br>一名工人

问题：你好，马路律师：<br>我今年4月被公司通知待岗（合同今年11月到期）我6月公司要求我主动辞职（4-6月没发工资），我6月辞职赔偿问题公司一直不温不火，说话不算数。我年收入8万，在该公司工作5年了，除春节以外我们从来没有节假日，请问应该赔我多少？怎么赔法？<br>谢谢期待您的回复。

问题：你好，沈明律师：<br>我于7月5日离职，但原单位要求我承担7月份公司部分扣押我7月份工资，这样合法吗？如不合法，请告知我依据哪些法规条例。谢谢