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60岁以上签劳务合同
60岁以上签劳务合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-23 15:25:44
已帮助2209人
精选律师 ·
讲解实例
无劳务合同,员工60岁以上,车祸
你好!
交通事故
首先要划分责任,根据交警部门出具的
道路交通事故责任认定
书确定事故各方的责任分配,在根据各自的责任大小对事故造成的损失承担
赔偿责任
。如果在交通事故中导致一
人死
亡且承担事故
主要责任
的,肇事者已涉嫌
交通肇事罪
,可能被追究
刑事责任
。如果有不清楚的地方请致电或者到
律师
所面谈。
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大家都在问
60岁以上签劳务合同
吕美亮
问题:我家75岁父亲擅自签订了光伏合同,价格不合适,还能反悔吗?
您父亲识字怎么样,有没有欺诈的地方
吴亮
问题:你好 男36岁车祸零责任 有一个儿子十岁 父母 都在 需要陪尝多少钱
赔偿金额需综合多种因素确定,如医疗费、误工费、伤残等级等。可先协商,协商不成向法院起诉,由法院根据具体情况判决。具体可咨询当地专业律师。
钱威
问题:70岁一下的人可以拘留吗
您好,可以详细沟通一下吧您好,可以详细沟通一下吧
吴亮
问题:我想问一下,17岁聚众斗殴 属于形式案件了 别人喊我的 踢了人两脚 会怎么处罚,会判刑吗
17 岁聚众斗殴已涉嫌犯罪。踢两脚情节较轻,可能从轻处罚。但具体还需综合全案情况判断。建议积极配合调查,争取从宽处理。
吴亮
问题:12岁小孩在学校被同学推倒致使两颗门牙断裂缺失,如何鉴定赔偿金额
可先治疗并保留所有费用凭证,再与对方家长及学校协商赔偿事宜,包括医疗费、后续治疗费等,协商不成可起诉。具体赔偿金额需综合各项因素确定。
吴亮
问题:未婚先孕 领证快四年 孕有一女现四岁半 女方现在要离婚 请问男方婚内多次精神出轨 并且女方手机里都有证据 而且男方结婚以后不上班不赚钱养家 全靠女方 财产方面男方婚前有一套房 婚后有一辆车男方父母拿了五万 首付远远超出五万 剩下的是女方掏的 女方这边都有付款记录 车贷款两年 女方给还了一年车贷 (在这期间也一直并无上班)她父母给还了一年车贷 能不能得到男方的赔偿 抚养权能不能拿到手
女方可争取抚养权,车可按出资比例分割,男方精神出轨虽有证据但赔偿难支持。财产分割和抚养权归属可协商,协商不成由法院判决。
王朋
问题:60岁以上死亡赔偿金,计算至月吗?比如差8个月65岁,是按66岁吗?
以出生的月份为准,计算满年
法律咨询顾问
问题:我2015年二月份我过生日,对方找事,我朋友下来就和对方打起来了,因为我过生日,变成聚众斗殴,我是主犯了,后来我赔了对方五万块钱,在看守所36天,后来取保出来,现在马上要开庭了,当时我17岁,开庭我会怎么样?
在轻伤害案件中,法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定,但可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的有关规定执行,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人或者死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的,适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。对于医疗费的问题,该解释第十九条规定,医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费,赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。对于误工费的问题,解释第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
周建飞
问题:我爸53岁,他是瓦工代班,以后都不能工作了,如果按十及大概赔多少钱?
城镇农村差别很大,人损赔偿项目很多,还有责任分担,建议你带好材料找律师面谈
罗磊
问题:我想离婚,女儿一岁半,男方想要女儿,我也想要女儿,起诉的话,会判给谁
一般判给女方,除非跟女方不利于小孩健康成长
董三军
问题:我和老婆准备离婚,有个一岁四个月的女儿还在哺乳,我能否要回孩子抚养权。我们的钱她都转走。我该怎么办
根据婚姻法规定,这种情况下孩子一般是判给母亲抚养,你可以收集他转移财产的证据,然后要求依法分割
法律咨询顾问
问题:小孩生下来到6岁服养费要多少钱
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。 有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 抚育费的给付期限,一般至子女十八周岁为止。
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石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
司天双律师
2025-01-25 20:16:49
你可以委托律师处理一下你的案件
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
钱威律师
2025-01-22 20:20:36
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
钱威律师
2025-01-22 16:22:17
你好,具体情况要详细沟通比较好的
问题:没到离职日期就被公司开除了请问要怎么补偿?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
吴亮律师
2025-01-30 17:26:06
可准备相关证据,如劳动合同、工资条等,向劳动仲裁委申请仲裁。若对仲裁结果不满,还可向法院起诉,通过法律途径维护自身权益。
问题:老板拖欠工资,劳动局也给老板打过电话,然后工资还是不发?
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
吴亮律师
2025-01-30 17:24:54
根据法律规定,提前一个月通知离职是合理的。可与公司协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。
问题:公司规离职提前一个月说,还有五天准备要走了,公司不让走?
吴亮律师
2025-01-29 22:01:49
先与单位沟通协商,要求说明工资差异原因。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:合同工资与实际发放的工资不符怎么办?
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
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石志忠律师
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一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
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司天双律师
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你可以委托律师处理一下你的案件
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钱威律师
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你好,具体情况要详细沟通比较好的
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钱威律师
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你好,具体情况要详细沟通比较好的
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