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6000扣五险一金剩多少钱
6000扣五险一金剩多少钱
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-24 00:06:28
已帮助3544人
精选律师 ·
讲解实例
工资6000交完五险一金后剩多少呢?
这个要看你是在哪里了,不同的城市缴纳的
五险一金
的比例都是不完全一样的,比如说
上海
的五险一金加起来正常是19%的,也就是缴纳了1140元,剩下应税总额就是4860,大概交税几十块钱。以上这些就是关于
工资
6000交完五险一金后剩多少的相关情况。
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大家都在问
6000扣五险一金剩多少钱
李臣俊
问题:你好,我买了小产权房,装修住进去了,合同也没写,。因为是熟人,说有房产证的,剩两万五没交。要证闹僵了。水,电都拆了,门锁也砸坏了。官司也打了,要退房钱及装修费,在开第三次庭法院说不受理了。接着找人调解未果。要在住剩下两万五升到四万了。在重新上诉,能打赢吗?
可以试试
郭英
问题:各位律师:<br>我们五个人共同干的活,不是记件制。其中一人工伤须在家休息五个月。在这五个月内领导要求我们剩下的四人干五个人的活。我们增加了劳动时间和劳动量不给钱,这合理吗?
河南新乡郭英律师电话13837321299解答:增加了劳动时间和劳动量不给钱不合理
赵昊罡
问题:我是独资有限公司,已严重资不抵债,我自己可以把厂房等固定资产抵扣给一个债权人,把剩余其他资产抵扣给另一债权人吗?其他债权人什么也没有了他如果上诉会有什么结果?恳请回答细致些。
你好'如果是个投资成立的有限责任公司.如果出资到位,没有抽逃资金,虚假出资的行为.则公司以其资产承担债务.反之可能你要承担无限连带责任或在虚假出资范围内的补充责任.如果你是个人独资企业,则承担无限责任.在公司运作中,有多个债权人的,你可以选择偿还的比例.但要注意,如果是房产,固定资产折抵的,价格不能明显低于市场价值.如果是低价处分的,则行为无效.如果债权人和你之间存在亲属或其他厉害关系,则你这种行为要慎重一些.可以请律师帮助规避风险.联系方式:13512564445
高生富
问题:您好,我想问入职没有签合同是不是违法啊?还有工资税后6000到手5111这个扣的税是不是太多了,不算五险一金的。
您好,我是律师,可以找我
秦瑞
问题:你好,我们公司月休4天,因为员工请了一天假,总共休了5天,公司把五天的工资全扣了,这样合理吗
这样是不合理的啊,可以去劳动仲裁委要求进行仲裁,按照正常的来进行发放工资,
马邦超
问题:你好 我在餐饮店上了五天班 然后第六天早上就给他发微信说了不去了 然后他说 没有请假就离职 算旷工 旷工一天算三天 旷工三天算自动离职 他的意思是给我扣完了吗
不合理
江苏臻宇律师事务所
问题:在公立学校教学的机构外语老师,因怀孕估计一年无法入校代班,除去158天产假,除去寒暑假,剩下约4个月的时间不发工资,只给缴纳公司的五险一金。
你好,要发工资的,违反了劳动法可以起诉。R
张恒
问题:劳动仲裁 春节国庆节后四天不加班扣钱 每周六加班只发五十加班费 工资发放不正规
可以仲裁,要求加班费,补发工资
张继伟
问题:车全责,保险公司说医药费只给报百分之八十五,剩下的车主自己赔
保险公司以非医保范围用药不承担作为理由,要求减少医疗费赔偿,没有法律依据,法院也不支持,可以拒绝。车主不要主动承担,可以由伤者去法院起诉,最终保险公司对于医疗费是要全部承担的。
法律咨询顾问
问题:信用卡逾期五天还款扣多少钱?
对于信用卡逾期五天还款扣多少钱?这个问题,解答如下, 1、信用卡逾期90天以上就符合信用卡诈骗的条件,银行可以向持卡人。2、如果欠款的金额达到一万以上且经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的,应当认定为刑法的“恶意透支”,涉嫌信用卡诈骗罪。法律依据:我国《刑法》第一百九十六条及相关司法解释规定,信用卡持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为,属于恶意透支行为,数额在5000元以上的,构成信用卡诈骗罪。扩展资料:信用卡诈骗罪的构成要件如下:1.本罪侵犯的客体是信用卡管理制度和公私财产所有权。透支数额较大的构成信用卡诈骗罪。2.本罪客观方面表现为行为人采用虚构事实或者隐瞒真相的方法,利用信用卡骗取公私财物的行为。3.本罪的主体是一般主体,自然人可成为本罪的犯罪主体。4.本罪的主观方面是故意,而且是直接故意,行为人主观上还必须具有非法占有公私财物的目的。间接故意和过失犯罪不能构成本罪。在此应指出的是,在信用卡诈骗罪的各种行为中,行为人因行为不同,其犯罪故意 也各有其特定内容而不尽相同。例如,使用伪造的信用卡和使用作废的信用卡进行诈骗犯罪的,行为人主观上必须明知是伪造或者作废的信用卡,否则,不能构成本罪。在信用卡透支的情况下,区分善意透支与恶意透支,也应当从行为人的故意内容来分析,如果行为人有非法占有他人财物的故意,则是恶意透支,反之,则是善意透支。
法律咨询顾问
问题:车辆违章要扣18分,我可以先用两本驾照扣12分,然后剩下的一个违章到清分周期过后再处理吗
一、违规12分的不能分开来扣分。二、原因:因为扣违规驾驶证的分就算分开扣也是扣在违规驾驶证上,累计下来都是一样的结果吊销驾照重新学习。三、以下5种违规直接扣12分:1、高速公路倒车、逆行、穿越中央隔离带调头2、超速驾驶高于限速50:超速驾驶高于限速50,由原来扣6分改为扣12分3、酒驾醉驾4、事故后逃逸但未构成犯罪5、未悬挂、伪造、变造、不按规定安装号牌、故意遮挡污损号牌(修改):车牌安装不符合规范,也会处扣12分处罚。四、根据: 1、机动车驾驶证申领和使用规定记分条款 第四十七条:“机动车驾驶人在一个记分周期内累积记分达到12分的,应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门接受为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识的教育。机动车驾驶人接受教育后,车辆管理所应当在二十日内对其进行科目一考试。 2、机动车驾驶证申领和使用规定中扣证规定:(1)、酒后驾驶机动车的;(2)、机动车驾驶人将机动车交未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;(3)、机动车行驶超过规定时速的50的;(4)、驾驶拼装或已经达到报废标准的机动车的;(5)、发生重大交通事故,构成犯罪的;(6)、在一个记分周期内累记记分达到12分的。
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李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
吴亮律师
2025-02-10 10:36:32
公司这样做不合法。可收集证据,如工作记录等,证明是公司辞退。先与公司协商,不行就去劳动仲裁,维护自己合法权益。
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
吴亮律师
2025-02-06 21:10:54
试用期超一个月未签合同违法,被辞退可要求补偿。可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
石志忠律师
2025-02-11 10:00:00
如果辞退合法,没有赔偿。当然,对于辞退是否合法,可以通过劳动仲裁界定。
问题:合同期内,乙方犯错被甲方辞退,有赔偿吗?
石志忠律师
2025-02-01 16:17:13
可以,欠薪可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察投诉。
问题:欠薪可以咨询吗?
吴亮律师
2025-02-10 10:36:32
公司这样做不合法。可收集证据,如工作记录等,证明是公司辞退。先与公司协商,不行就去劳动仲裁,维护自己合法权益。
问题:公司辞退员工,想让我自己离职,工司不想陪?
吴亮律师
2025-02-06 21:10:54
试用期超一个月未签合同违法,被辞退可要求补偿。可先与单位协商,协商不成收集证据申请劳动仲裁,依法维护自身权益。
问题:试用期超一个月未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
李兵律师
2025-02-11 21:17:21
你好,给你说明的情况公司存在违法辞退。
问题:主播在观摩期被公司辞退,签了协议写明观摩期不属于试用期不愿意当日发放工资,提出要下个月结清工资,请问这样违法吗?
石志忠律师
2025-02-11 12:02:15
是的,合理合法病假工资是最低工资的80%。
问题:徐州病假工资不低于最低标准80%是实发工资吗?
陶从喜律师
2025-02-06 09:13:36
如果有病假单,履行了病假手续,不算旷工
问题:辅警在工作岗位生病住院治疗没有上班算旷工吗旷工几天要被辞退?
石志忠律师
2025-02-01 17:34:08
事出有因,一般情况下,不应当拘留。
问题:老板拖欠工资,母亲把老板爹门锁砸开,被子扔了,拘留多久?
石志忠律师
2025-01-26 14:15:19
婚假依规定是3天,但实践中晚婚会给予15天。
问题:江苏2025婚假多少天?
石志忠律师
2025-01-26 14:44:40
一般医生只能开具15天左右,到期后检查后,再开。
问题:医生病假条最长能开具多久?
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