企业要是发现员工有职务侵占的行为,是能够起诉的。
职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的人员,凭借职务上的便利,把本单位的财物非法占为己有,且数额较大的这种行为。
企业得收集员工职务侵占的相关证据,像财务报表、交易记录、证人证言之类的,以此来证明员工的侵占行为以及侵占数额达到了法定标准(通常是数额在六万元以上)。
之后,企业可以委托律师向有管辖权的法院提起刑事诉讼,让员工承担刑事责任。
与此同时,企业还可以通过民事诉讼,要求员工返还被侵占的财物并且赔偿损失。
在诉讼的过程中,法律会依据具体的情况来作出判定和进行处理。