首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动合同专题 > 合同到期协商一致不续签有补偿吗

合同到期协商一致不续签有补偿吗

合同到期协商一致不续签有补偿吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-11-05 17:39:02 已帮助2531人

精选律师 · 讲解实例

合同到期协商一致不续签有补偿吗
若为劳动合同,依据《劳动合同法》之规定,当劳动合同期满时,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件而劳动者不同意续订这一情形外,终止固定期限劳动合同的,用人单位需向劳动者支付经济补偿。
若为普通民事合同,合同到期且双方协商一致续签,一般不存在补偿事宜,因为双方已依合同约定履行完各自权利与义务,合同自然终止。
但倘若合同中有特殊约定,比如合同到期不续签的善后处理包含补偿条款等,那就按照合同约定来执行。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询