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南京不续签合同要提前30天通知吗

在南京,当劳动合同期满,倘若用人单位不续签合同,一般需提前 30 天通知劳动者
此规定依据的是劳动法法规中对劳动者权益予以保护的原则。
其目的在于为劳动者提供充足时间去寻觅新的就业机会等应对举措。
若用人单位未提前 30 天通知,劳动者有权让用人单位支付一个月工资代通知金
但此情况需结合具体的合同约定等情形进行综合考量。
比如,若劳动合同中有特别约定,或者存在法定的无需提前通知的特殊状况(像劳动者严重违反用人单位规章制度等过错行为时),那就得另作看待了。
最新修订:2024-10-30
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