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第三方合同能签无固定期限吗

第三方合同能签无固定期限吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-10-28 11:39:06 已帮助2106人

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第三方合同能签无固定期限吗
在我国法律体系中,第三方合同存在签订无固定期限合同的可能性。
劳动法层面来讲,当劳动者劳务派遣单位(也就是第三方)确立劳动关系后,在符合法定情形时,是能够订立无固定期限劳动合同的。
像劳动者在该劳务派遣单位连续工作满十年等这类情形就是如此。
不过要留意的是,在签订第三方无固定期限合同时,必须遵循相关的法定程序,其中包含平等协商以及明确双方的权利义务等。
并且,不同的地区可能会有一些关于劳务派遣方面的特殊规定或细则,这些都需要予以遵守。
总之,只要满足法定条件并且依照相关程序进行,第三方合同是可以签订无固定期限合同的。
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