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合同到期不续签能领一次性就业补助金吗

合同到期不续签能领一次性就业补助金吗
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-10-24 18:33:08 已帮助2885人

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合同到期不续签能领一次性就业补助金吗
这得看具体情形。要是工伤职工,当劳动合同期满终止或者职工自己提出解除劳动合同时,一次性工伤医疗补助金工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。可要是与工伤无关的合同到期不续签,通常就不存在一次性就业补助金这一说。通常来讲,普通的劳动合同到期不续签劳动者能依据相关法律法规拿到经济补偿,像按照在本单位的工作年限,每满一年就支付一个月工资给劳动者。
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