关于因斗殴而导致他人骨折所需承担的经济赔偿额度问题，必须从诸多层面进行深入考量与综合评估。
首要的考虑要素，便是伤者在救治过程中所产生的各种费用，例如医药费、护工薪酬、薪酬损失等等。
其中，医药费应参考实际发生的相关发票进行计算；而护工薪酬及薪酬损失则需要依据伤者的收入水平或是参照相似行业的标准加以核算；此外，还需根据伤者的收入状况以及误工时长，来确定薪酬损失的具体数额。
接下来，我们还需要关注是否涉及到残疾赔偿金的问题，这便需要根据相关法律程序由伤残鉴定机构给出相应的伤残等级认定。
如果引起了较为严重的残疾后果，那么赔偿金额势必随之上升。
除此之外，精神损害的抚慰金亦有可能成为赔偿金额的组成部分，这将取决于受伤程度以及对于伤者所带来的精神冲击程度所做出的判断。
总而言之，具体的赔偿数额需要建立在全面考虑各项费用支出和实际情况的基础上，并运用科学合理的方法进行精确计算。
在此建议纠纷双方当事人能够以理性态度进行协商或者通过法律途径来解决争议，从而明确具体的赔偿义务及其履行方式。
