依照我国相关法规条文，工伤理赔方面的诉讼时限通常设定为一年。
在此时间范围内，工伤受害者或其直属亲属、以及工会组织能够直接向用人单位所属的地区社会保险行政分支机构提交工伤鉴定申请。
倘若用人单位未能按照规定启动工伤鉴定程序，那么工伤受害者或其直属亲属、以及工会组织同样有权在事故伤害发生之日或被确诊、评定为职业病之日起的一年内，直接向用人单位所在地区的社会保险行政分支机构提交工伤鉴定申请。
值得我们关注的是，这一年的时效期属于固定期限，并不适用于诉讼时效的中止、中断及延长等情况。
一旦超出此期限，可能会导致失去胜诉机会的风险。
