一般而言，关于辞退员工并申请仲裁以恢复其劳动关系的时间跨度是难以确定的。
自申请人递交仲裁申请之日起至最终案件得以处理完毕为止，按照简易程序进行裁判的情况下大约可在 45 个自然日内完成，而采用普通程序处置的案件一般不会超出 90 个自然日的期限。
然而，实际需要耗费的时间往往受到诸多因素的制约和影响，如案件本身的复杂性、所提交的证据资料的完整性与充分性，以及当地仲裁机构的司法效率等等。
当案件事实较为清晰且举证充分时，仲裁裁决的下达速度有望加快；反之，倘若有任何一方对于仲裁裁决结果持有异议，进而向地方法院提出上诉，那么整个法律程序的进度将变得更加漫长。
再者，如若案件涉及到进一步展开调查取证或是进行相关鉴定等环节，也势必会对裁决的最终达成带来额外延迟。
大体来看，顺利的话可能只需要数个月就能解决问题，但复杂的案件则可能持续半年甚至更长时间。
