根据我国劳动法律法规规章制度所规定，劳动仲裁案件的立案时长通常划定为自接收完整且恰当的仲裁申请书之日算起的五个工作日之内。
倘若仲裁机构经审查判断符合法定受理条件，便应依法做出决定予以受理并通告申报人；反之若仲裁庭判定不符合受理标准，理应采用书面形式告知申请人不予受理，同时当面阐明不予受理之详细缘由。
然而值得我们关注的问题在于，整个劳动仲裁程序的完成所需时间并不仅仅依靠立案那天算起。
从接收到已经作出裁决的过程中，一般情况下必须要在四十五个工作日内完成，但若因案件情节较为复杂而需延长时限，最长则不可超出十五个工作日。
因此，为了提高您赢得劳动仲裁的机率以及尽快维护自身合法权益，我们强烈建议您在提出仲裁申请之前，务必做好充分的准备工作，例如收集整理劳动合同、工资单据、考勤记录等相关证据材料。
