劳动仲裁流程的周期时长可能因其诸多因素而产生差异。
概括而言，由申请人提出仲裁请求至最终的裁决发布，法定的法律期限为 45 个工作日；如因案件状况较为复杂，需延长审理期，最长可宽延至多 15 个工作日。
然而，在裁定公布之后，倘若用工单位对裁定结果持有异议并提出上诉，则这一阶段的持续时日将相应延长。
此外，倘若该公司对于裁决无异议，但在裁决生效应即日后仍未履行支付薪资的义务，当事人有权向法院提交强制执行申请书。
在此特别说明，具体的审理时间长短将主要取决于案件的复杂性程度、证据的完整度及其有效性，以及当地劳动争议仲裁部门及法院的办案效率等等。
在此过程中，您应当积极主动地参与其中，提供尽可能真实全面的证据资料，以便加速整个案件的处理进度。
