量刑情节包括法定情节和酌定情节吗

你好，对单位行贿罪量刑标准刑法第三百九十一条对单位行贿罪。 　　具有以下情形之一的，属于“三年以下有期徒刑或者拘役”的起点标准：（１）个人对国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体行贿１０万元以上，单位对国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体行贿２０万元以上； 　　（２）个人对国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体行贿８万元以上，单位对国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体行贿１６万元以上，并有多次行贿等严重情节的。

1、案件受理当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的，应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书，送达申请人;决定立案的，应自作出决定之日起，五日内向申请人和被申请人发出书面通知，同时将申请书副本送达被申请人，并要求其在十日内提交答辩书和证据。2、调查取证仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证的，当事人提供的证据互相矛盾、无法认定的，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点，仲裁委员会依职权可找有关单位、知情人了解情况和收集证据，遇有需要勘验或鉴定的问题，应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。3、仲裁调解在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人;调解未达成协议，或仲裁调解书送达前当事人反悔，以及当事人拒绝接收调解书的，仲裁庭应及时仲裁。4、仲裁裁决仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。开庭审理时，听取申请人的申请和被申请人的答辩，由仲裁庭进行当庭调查、主持辩论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。

信用卡犯罪的量刑标准，《刑法》第一百九十六条有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；（二）使用作废的信用卡的；（三）冒用他人信用卡的；（四）恶意透支的。前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

对于不适用缓刑的情节都包括什么这个问题，解答如下, 不适用缓刑的情节都有哪些一、侵犯知识产权犯罪4种情形一般不适用缓刑2007年4月5日，最高人民法院、最高人民检察院联合出台的新的知识产权刑事案件司法解释，对侵犯知识产权犯罪适用缓刑情形予以规范，以列举的方式进一步明确：4种情形一般不适用缓刑。根据这一司法解释，侵犯知识产权犯罪，符合刑法规定的缓刑条件的，依法适用缓刑。但是，司法解释同时明确，有下列情形之一的，一般不适用缓刑：(1)因侵犯知识产权被刑事处罚或者行政处罚后，再次侵犯知识产权构成犯罪的;侵犯知识产权类的犯罪，主要包括：假冒注册商标罪、销售假冒注册商标的商品罪、非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪、假冒专利罪、侵犯著作权罪、销售侵权复制品罪、侵犯商业秘密罪。(2)不具有悔罪表现的;“有悔罪表现”的界定是“(一)具有自首或立功情节的;(二)虽不具有自首情节，但能够如实供述主要犯罪事实的;(三)积极向被害人赔礼道歉、退赃退赔的;(四)取保候审期间遵守相关规定，配合办案和帮教的;(五)其他有悔罪表现的情形。”不具有悔罪表现，说明被告人没有满足上述情形。(3)拒不交出违法所得的;违法所得，是指行为人因刑事违法行为而直接获得的、根据刑法规定应予追缴或责令退赔的经济性利益及其所生孳息。如果行为人上交，说明认罪态度良好。(4)其他不宜适用缓刑的情形。二、累犯和犯罪集团的首要分子不适用缓刑刑法修正案八修修改后的《中华人民共和国刑法》第七十四条规定：“对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。

您好！1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

一、我国刑法中酌定从重处罚情节有哪些（一）犯罪客观方面1、危害行为持续时间较长的；2、犯罪时间特殊反映社会危害程度较重的；3、犯罪地点特殊反映社会危害程度较重的；4、犯罪方法、手段反映社会危害程度较重的；5、违反非刑法法规、规章制度情节较重的；6、挑拨防卫。（二）犯罪主体1、再犯（非累犯）；2、犯罪人是有犯罪经验和犯罪技能的人；3、国家工作人员非职务性犯罪；4、犯罪前一贯表现不好的；5、犯罪人是有较强认识和控制能力的人。（三）犯罪主体方面1、深思熟虑的故意犯罪；2、过于自信的过失（较疏忽大意的过失）为重；3、犯罪目的、动机恶劣、卑鄙的；4、拒不坦白交代罪行的；5、认罪态度较差或不好的。（四）其他酌定从重处罚情节1、犯罪对社会影响较大或民愤较大的；2、当地、当前形势需要从重处罚的；3、需从重处罚的其他酌定情节。

不包括驾驶员及承坐人

你好，你要考虑的工程质量验收包括哪些内容的事，如何验收铺地砖呢?这就需要了解地板砖施工验收规范。地板砖施工验收规范包括：查看地砖色差、划痕、裂纹、勾缝、平整度、坡度等的地砖验收规范。

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