鉴于此，您首先必须做好充足的准备工作，其中包括收集关键性的证据，例如工伤鉴定报告、医疗档案以及工资结算凭证等，以便于明确工伤的真实情况及其所带来的经济上的损失。
在进行商务洽谈的过程中，请务必清晰明确地阐述您所主张的权益，具体内容涵盖了医疗费用、误工津贴、伤残补偿等所有符合现行法律规定的赔偿款项以及对应的金额。
根据《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，您可以相应地提出合理且符合法理的赔偿请求。
在此过程中，请务必保持理智和冷静，尽量避免任何过激的言论或者行为。
您应当强调您期待能够通过友善、平等的对话来解决问题，但同样不能排除通过司法程序来保护自己合法的利益这一选项。
另外，您还应该去了解雇主的态度以及他们可能会产生的忧虑，试图寻找出一个双方都能满意的解决之道。
假如对方提出的条件存在不合理性亦或是试图把责任推卸给您方，您要坚决捍卫自己的立场，并运用法律规定作为有力的回击。
