依据我国现行的相关劳动法规定，即使您选择自主离职，只要您已经为企业付出了劳务，用人单位就应该依照您的实际工作天数来支付相对应的薪酬。
然而，请务必认识到，这种自行离去的方式可能会给您带来一定程度的负面效应。
例如，您可能因此被视为违反了公司的规章制度，进而对您在办理离职手续、领取离职证明等事项上产生困扰。
在此，我们强烈建议您在决定采取自动离职这一行动之前，尽可能地将辞意以书面形式提前告知用人单位，同时妥善保管相关证据。
倘若用人单位存在违法或不当行为使您面临必须离开的处境，那么您还需时刻关注并搜集相关证据，以为日后可能出现的劳动争议提供支持和保障，切实维护您自己的合法权益。
