一旦工伤认定书得以发布,则自动具备法律约束力并立即生效。
然而,若用人单位或工伤员工对工伤认定的结论持有异议,他们有权于收到认定书之日起60日内向有关部门提出行政复议申请,亦可选择在6个月期限内行使行政诉讼的权利。
在此期间,无论是否进行了行政复议或提起行政诉讼,工伤认定决定的执行均不得被中止。
普遍来说,只要工伤认定的过程合法合规、事实清晰明确、证据充足确凿,那么该工伤认定书的效力就是十分稳固的。
若无上述争议情况发生,工伤认定书自发布之日起便具有法律约束力,相关各方应依据此认定结果来主张自身权益以及履行相应义务。