关于我国试用期内离职的预先通知时间，具体规定因具体情况不同而有所差异。
通常情况下，若劳动者有意提出辞呈，可提前三天向雇佣方提交书面申请，终止劳动合同关系。
然而在此过程中需要特别注意的是，必须以书面方式提交请求，同时妥善保管相关证据，例如电子邮件、短信等。
如果雇佣方未能依照劳动合同的约定提供足够的劳动安全保护或工作环境，没有按时、全额地发放工资，或者没有依据法律法规为员工购买社会保险费用等等，劳动者都有权随时结束雇佣关系，无需提前告知雇佣方。
总而言之，在试用期内选择离开公司的劳动者应当充分了解自己的权益以及雇佣方的实际经营状况，严格按照法律法规行事，确保能够顺利完成离职手续，维护好自身的合法权益。
