涉及到辞退补偿薪资测算基数，我们常常会将劳动者在先前十二个月内的平均薪资作为参考。
然而，此处所指的“薪资”并不仅仅局限于计时或计件工资，还涵盖了诸如奖金、津贴及补贴等各类货币性质的收入。
然而，值得我们特别关注的是，以下几类情况通常不会被纳入到计算范畴之内：
首先，加班工资；
其次，非常规性的奖金、福利，例如特殊贡献奖、年终奖等；
最后，由于劳动者个人过失而导致用人单位扣除的那部分薪资。
若您的薪资构成相对复杂，或者在单位进行计算过程中出现争议，建议您妥善保存相关的工资单据、银行流水等证据，以便更好地保障自己的合法权益。
