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被公司开除有经济补偿吗

被公司开除有经济补偿吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-10-08 13:36:20 已帮助1321人

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被公司开除有经济补偿吗
这主要依赖于贵司解雇您的明确缘由。
若贵司在没有合理依据的前提下非法解除劳动合约,那么您将有资格获取相应的经济赔偿
经济赔偿的计算方式是根据您在本企业的服务年限,每满一年便可获得一个月工资赔偿标准
然而,如果您存在严重违反公司规章制度、被依法追究刑事责任等法定过错行为,那么贵司解除劳动合同时就不需要支付任何经济赔偿。
但是,如果贵司以无法胜任当前工作、现实环境出现剧烈变动等因素为由解除劳动合约,并且没有在提前三十天以书面形式告知您,则还需额外支付给您一个月的工资作为代通知金
为了更好地保障您的合法权益,我们强烈建议您妥善收集与工作相关的各类证据,例如劳动合同、工资清单、打卡记录等等。
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