不服仲裁向法院起诉要多久后开庭

不服劳动仲裁裁决向法院起诉以后，开庭的时间没有强制性的规定，不过《民事诉讼法》第139条中明确规定，如果法院确定了开庭时间，必须在开庭前三天通知相关的诉讼参与人，如果对劳动仲裁裁决有争议，向法院起诉的时间是15天。

不服劳动仲裁裁决向法院起诉后收到送达回证的，开庭的时间还需要进一步等法院的通知，在《民事诉讼法》中没有规定案件的开庭时间，法院会在确定了开庭时间以后的前三天通知当事人，一般原被告收到通知后无正当理由的，都需要出庭参与庭审。

最短需要6个月，如果劳动纠纷的案情复杂，审理时间有可能长达12个月。员工或者用人单位对劳动仲裁裁决书有争议的，需要在15天之内向法院起诉，法院受理劳动合同纠纷后，不会短时间之内就出具判决书。

不服劳动仲裁裁决向法院起诉后收到送达回证的，开庭的时间还需要进一步等法院的通知，在《民事诉讼法》中没有规定案件的开庭时间，法院会在确定了开庭时间以后的前三天通知当事人，一般原被告收到通知后无正当理由的，都需要出庭参与庭审。

无论是什么劳动争议案件，争议金额有多大，诉讼费都是10元。没错，就是10元。 劳动争议案件大多数都是适用普通程序审理，审理期限是6个月。 《诉讼费用交纳办法》第十三条　案件受理费分别按照下列标准交纳：(四)劳动争议案件每件交纳10元。 《民事诉讼法》第一百四十九条人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民批准。

不服劳动仲裁向的案子，就是民事诉讼。你所提的问题在民诉法中没有规定开庭后多久下达判决书，根据《民事诉讼法》第一百三十五条规定“人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级批准。”所以一般情况下受理后到下达判决书在6个月内都是合法的，需要延长的可能还延长到1年。只要开庭审理后，就比较快了，这就看审判人员的工作效率问题了。

1.法律上没有规定从立案到开庭的具体时间，由主审法官酌情安排，但法律对整个审理过程规定了明确的时限。 2.下面是法律规定的民事案件的有关期限《民事诉讼法》第一百六十一条人民适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。第一百四十九条人民适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民批准。

裁决方式有当庭裁决也有择期裁决，一般择期裁决。择期裁决期限不会太长，因为整个劳动仲裁从受理到审结法律规定45天。 法律依据：第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

根据《》第条、第条、第条，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。根据《》第条，人民应当保障当事人依照法律规定享有的权利。对符合本法第一百一十九条的，必须受理。符合条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。根据《》第条，人民应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向人民申请调查取证的情形、人民根据案件情况指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果。举证期限可以由当事人协商一致，并经人民认可。由人民指定举证期限的，指定的期限不得少于三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书的次日起计算。 1、你公司收到仲裁结果后，查看是否属于劳动争议调解仲裁法第47条的情形，因为此种情形只有劳动者有权向，公司只能根据本法第49条向中级人民申请撤销。如果不属于此种情形的，你公司可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民，而不是上诉。 2、你公司在规定时间内后，会在7日内决定是否受理。 3、受理后，一般会留出最少30天的举证期限。 4、具体的开庭时间还需以通知为准。

根据你的问题解答如下, 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的不服劳动仲裁时间可以参看如下法条； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一。仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼：第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、枉法裁决行为的、休息休假、社会保险等方面发生的争议、法规确有错误的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决： （一）适用法律； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销

根据你的问题解答如下, 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的不服劳动仲裁时间可以参看如下法条； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一。仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼：第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、枉法裁决行为的、休息休假、社会保险等方面发生的争议、法规确有错误的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决： （一）适用法律； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销

根据你的问题解答如下, 第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的不服劳动仲裁时间可以参看如下法条； （三）违反法定程序的； （四）裁决所根据的证据是伪造的； （五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一。仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼：第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、枉法裁决行为的、休息休假、社会保险等方面发生的争议、法规确有错误的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决： （一）适用法律； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销