在此情况之下，倘若驾驶员在履行其岗位职责过程中引发了此次意外事件，并且被裁定为对事故负有全面责任，那么雇主往往需要承担起事故所导致的所有赔偿责任。
这个做法的依据在于，雇主应当遵循雇主责任原则，即他们对雇员在职业活动中所展现出的行为，理应履行一定程度上的监督与管理义务。
然而，当雇主已经承担了相应的赔偿责任之后，如果能够证明驾驶员存在故意或严重过失的情况，则有权向驾驶员提出追偿要求。
具体的赔偿项目涵盖了受害者的医疗费用、护理费用、误工费用以及残疾赔偿金等等。
若此事故还涉及到了车辆保险事宜，那么保险公司将在保险责任范围之内首先进行赔付，对于超出保险责任范围的部分，再由雇主予以补充支付。
总的来说，在大多数情况下，雇主都必须对驾驶员全责的事故后果承担主要乃至全部的赔偿责任。
