在处理劳动争议诉讼一审的过程中，依据相关法律法规的明文规定，法院通常会根据案件性质与难易程度，选择适用简易程序或普通程序进行审理。
其中，对于适用简易程序审理的案件，法院应自立案之日起三个月内完成审判工作并做出相应裁判；而对于适用普通程序审理的案件，则应在立案之日起六个月内完成审判工作并做出相应裁判。
如遇特殊情况需延长审理期限，须经本院院长批准，方可延长六个月；若仍需延长，则需上报上级人民法院批准。
至于二审程序，人民法院在审理对判决提起上诉的案件时，应在第二审立案之日起三个月内完成审判工作并做出相应裁判。
同样地，如遇特殊情况需延长审理期限，也须经本院院长批准。
对于对裁定提起上诉的案件，法院应在第二审立案之日起三十日内做出终审裁定。
然而，实际审理时间可能会受到案件复杂程度、证据收集难度等诸多因素的影响，从而导致审理周期的长短不一。
