若遭遇工伤，且伤残等级达到了十级并且已办理离职手续后，却遭用人单位矢口否认，拒不支付相应的赔偿费用，那么诸位可采取如下途径予以解决：
1. 首先，各位需撰写一份详尽的赔偿要求信函，并附带其上所有的必要支持性证据，诸如邮寄凭证等等。
2. 倘若用人单位依旧无视赔偿请求，各位应当立即向所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。
劳动仲裁乃是解决劳动争议的法定前置程序。
3. 在申请仲裁之时，各位需要准备齐全工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同以及工资发放记录等相关证据，以便于证明自身所遭受的工伤事实以及赔偿诉求的合理性。
4. 若对仲裁裁决结果持有异议，各位有权在规定期限内向上一级人民法院提起诉讼。
5. 请放心，法律定会为各位的合法权益提供坚实的保障。
然而，各位务必要关注各项程序的时效规定，以免因错过维权时机而导致不必要的损失。
