通常而言,员工在遭受职业伤害之后的次日前往医疗机构接受治疗是合情合理的选择,然而这可能对于职业伤害的认定以及今后的补偿金索求造成一定程度的困扰。
决定某个职业伤害是否符合工伤认定标准的关键因素在于证明伤害与雇佣职责之间存在着必然的关联性。
只要您能够提供充足有效的证据,例如现场见证者的证词、与工作环境相关联的物证等等,用以证实损伤确实由工作中所引发,那么在次日接受诊治通常并不会构成工伤认定的不可逾越的阻碍。
然而,为更好地维护您自己的合法权益,建议您在遭遇职业伤害后尽早寻求医疗救治,并且及时向雇主通报职业伤害的具体情况,以便于雇主在法律规定的时限内为您提出工伤申报。
在雇主未能履行申报义务的情况下,您作为个人应该自事故发生日起计算,在一年期限内向有关部门申请进行职业伤害的认定鉴定。