首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 厂里合同到期厂里不续签怎么办赔偿

厂里合同到期厂里不续签怎么办赔偿

厂里合同到期厂里不续签怎么办赔偿
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-10-05 16:57:29 已帮助1227人

精选律师 · 讲解实例

厂里合同到期厂里不续签怎么办赔偿
根据我国现行法律规定,当劳动合同期限届满时,若用人单位决定不再续订,则需向劳动者支付相应的经济补偿金
具体而言,经济补偿金的数额将按照劳动者在该用人单位工作的年限进行计算,每满一年即支付相当于一个月工资的标准。
对于实际工作年限超过6个月但未满一年的,由于已经跨越了整年的时间段,因此同样视为已工作一年,按照完整年份计算经济补偿金额。
而对于不足6个月的短期工龄,那么用人单位需要支付的经济补偿金就是半个月的工资标准。
至于应当支付给劳动者的月工资,则是指其在劳动合同终止或解除前的12个月内所获得的平均工资。
倘若用人单位仍然坚持不予支付经济补偿金,您有权首先同用人单位进行友好协商以解决问题。
若协商无果,您可进一步寻求劳动监察部门的帮助,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉
在此过程中,务必妥善保管好在劳动合同、工资单以及其他能够证明您权益受损的相关证据材料。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询