在此种情形之下,您首要任务是妥善保管与工作相关的证明材料,例如劳动合同书、薪资发放账簿、工作证件以及同事/工友的证实性陈述等。
接下来,应尽速前往医疗机构接受治疗并将全体医疗资料及发票妥为保存。
根据我国现行法律法规,劳动者在工作过程中所受伤害,用人单位理应承担相应的法律责任。
您可选择向劳动监察部门提出投诉,请求其介入调查处理;或者直接向劳动争议仲裁委员会提交申请,以确认劳动关系及工伤事实,进而主张您应得的赔偿款项,其中涵盖了医疗费用、误工损失、护理费用等等。
若雇主仍拒绝支付赔偿金,您亦有权向法院提起诉讼,通过法律途径来捍卫自身的合法权益。