对于工伤认定程序，通常需要准备如下几个重要的申请资料文件：
首先，便是必备文件——工伤认定申请书，详尽地填报职工受伤的相关个人信息以及事故发生的具体过程；
其次，需要提供能够证明与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）的相关证明文件，如劳动合同、工资发放记录、工作证件等；第三，医疗机构所开具的诊断证明或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），以便准确地反映员工受伤的状况及严重程度；第四，如果有现场见证者见证了事故的发生，他们的证言也可以作为补充性的证据；
最后，为了确认用人单位的合法主体身份，还需要提供该单位的营业执照副本。
值得注意的是，由于各地政策和实际情况的不同，具体的申请材料要求可能会存在一定程度的差异。
因此，申请人在递交申请资料的时候，务必要保证其内容的真实性、完整性以及有效性，从而最大化地提升工伤认定的成功率和办理速度。
