首先,不容忽视的是,工伤患者的住院费用通常需要用人单位先行垫付。
然而在实际操作过程中,工伤职工自行垫付相关费用的可能性并非没有。
按照我国《工伤保险条例》的明确规定,当职工因为工作而遭遇事故伤害需进行治疗时,他们有权享受相应的工伤医疗待遇。
作为工伤责任方的用人单位有义务在事故伤害发生后的第三十个工作日内向所在区县的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如若用人单位未能在规定期限内提交工伤认定申请,那么在此期间所产生的符合法律规定的工伤待遇以及其他相关费用将由该用人单位全权负责。
总的来说,在工伤认定结果正式公布之前,关于费用垫付问题的解决方案可以通过双方协商来达成共识。
但是,无论何时何地,只要是符合工伤规定的费用,就必须全部由工伤保险基金或用人单位按责承担。