关于九级工伤的赔付详单，通常情况下是由工伤保险基金会和用人单位协同承担的。
在此过程中，由工伤保险基金负责支付一次性的伤残补助金。
然而，当雇员选择与用人单位解除或者结束劳动关系之际，一次性工伤医疗补助金会由工伤保险基金负担，而一次性伤残就业补助金则由用人单位承担相应责任。
此外，若符合工伤赔偿要求的相关医疗费用及康复费用、住院伙食补贴费等，同样可以向工伤保险基金进行申请。
然而如若用人单位未能按照法定程序实施缴费义务，那么所有的赔偿费用都应当由用人单位独立承担。
值得我们关注的是，具体的赔偿数额以及支付方式在不同地域可能因为地方政策以及个体的薪资待遇等因素存在一定程度上的差别。
