在此之际，那些遭受职业伤害的员工将能够享有多种法定权益。
首先是例行的伤病医疗待遇，这些权利涵盖了所有必要的医疗康复支出及住院期间每日的饮食补贴，以及前往困难地区康复的交通与住宿开销等等。
此外还有重要一点，即处于养息恢复期的工伤员工，他们过去所享有的基本工资以及其他相关福利津贴都不会受到影响！当前的规定下，一旦经过专业的劳动能力鉴定委员会加以评定，员工若存在残障等级，就会相应获得一笔一次性的伤残补助。
更为严重的情形下，一旦丧失工作能力，便能在离开公司时获取一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。
对于那些生活无法自理的工伤员工来说，在养息恢复期内进行必要的照顾，这也是其所在机构的责任。
而涉及到安装辅助器具的问题，所产生的费用则需遵从国家规定的统一标准进行支付。
简而言之，具体的保障措施及享受标准将依据员工工伤的严重程度以及现行的相关法律法规予以制定并执行。
