关于遭受职业伤害骨折的农民工在法律层面上的保障与补偿问题，首要的是要明确当事双方究竟属于劳动关系还是劳务关系。
如果存在着劳动关系，那么伤者应该迅速向相关部门提出工伤认定请求；待被行政确认为工伤之后，所涉及到的赔偿事项便包括了医疗费用、康复费用、暂时中断正常劳动期间的薪资等待遇。
更为严重的情况下，可能还将面临一次性的伤残津贴；而伤残等级越高，津贴将会相应的增加。
反之若属于劳务关系的范畴，那么伤者便可以援引人身损害赔偿的相关规范来主张自己的合法权益。
赔偿的具体项目主要涵盖了医疗费用、误工费、护理费以及残疾赔偿金等等。
至于最终的赔偿额，需要根据实际医疗投入、误工时长、护理所需以及伤残状况等多重因素进行全面综合判断。
因此，建议慎重整理并保存相关证据，例如劳动合同、工资发放资料、医疗证明等，以便更好地保护自己的切身权益。
